社会保険

面接後に採用され、試用期間として働き始めた場合、給料や社会保険について疑問を持つことがあります。特に、試用期間中に社会保険が引かれるかどうかや、その取り決めについての詳細を知っておくことは重要です。この記事では、試用期間中の給料や社会保険に...

失業保険の延長申請に関する手続きは、傷病手当金を受け取っている場合、特に慎重に行う必要があります。この記事では、傷病手当金の受給期間と退職日が絡んだ失業保険延長手続きについて、申請期限や遡って手続きを行う際の注意点を解説します。失業保険延長...

社員数51人以上の企業で働く場合、労働時間や給与に応じて社会保険の加入義務が発生します。この記事では、社員数51人以上の会社で働き、週20時間の労働をしている場合の社会保険加入義務について解説します。加入義務が発生する条件と、加入したくない...

新しい保険に加入した際に、マイナ保険証が父親の扶養のまま切り替わっていない場合、手続きが必要かどうか心配になるかもしれません。この記事では、マイナ保険証の切り替え手続きについて、必要な対応と注意点を詳しく説明します。マイナ保険証の切り替えに...

大学生が扶養から外れて、もっと自由に稼ぐためにはどうすればよいのか、また扶養に入っていることのメリットとデメリットについて解説します。親が協会けんぽに加入したことによる影響も踏まえて、どのように生活費を稼いでいくのが一番有利なのかを考えます...

パートタイム勤務の社会保険の加入条件は、勤務時間や給与によって異なります。本記事では、週の労働時間や月収に基づく社会保険加入のルールについて詳しく解説します。これにより、パート社員がどのように社会保険に加入するか、またその条件を満たさない場...

退職後に国民年金と国民健康保険に切り替えた場合、支払い通知がいつ届くか、また転職先での税金がどのように扱われるのかについて不安に思う方も多いでしょう。この記事では、退職後の手続きに関する流れや、税金の支払いについて解説します。退職後の国民年...

退職後、社会保険料や厚生年金が給与明細から引かれない場合、後日支払いが発生するのか不安に思うことがあります。この記事では、有給消化後の退職時における社会保険料や厚生年金の取り扱いについて、特に給与明細の内容や後から請求される可能性について解...

社会保険に加入しているはずの期間に未加入のままであった場合、後から遡って支払う義務が発生するのかどうかは多くの人が気になる点です。この記事では、社会保険に加入していない期間が発覚した場合、遡って支払わされることがあるのか、そして通常どのよう...

派遣社員として社会保険に加入している場合、個人事業主として別の収入源があるときに、社会保険や国民健康保険、年金の支払いがどうなるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、派遣社員として社会保険に加入している場合に、個人事業主としての国保や...