社会保険

雇用保険法における32条の2と29条には、それぞれ異なる目的と適用範囲があります。両者は雇用保険制度における重要な部分を担っていますが、その内容や適用対象には明確な違いが存在します。この記事では、これらの条文の違いについてわかりやすく解説し...

傷病手当金の申請をする際、特に精神疾患が理由の場合、オンライン診療を活用することが増えてきました。しかし、オンライン診療での診断書発行や、申請書の書き方について不明な点が多い方もいるでしょう。この記事では、傷病手当金の申請に必要な診断書の書...

妊娠中に休職して傷病手当金を受給している場合、産休や育休をどのように取得するのか、また、その後の傷病手当金の受給について不安に感じている方も多いでしょう。本記事では、妊娠中に傷病手当金を受けながら産休・育休を取得する場合のポイントや、現実的...

不動産売却をした場合、ふるさと納税の計算方法は少し複雑ですが、正確に理解することで最大限に活用することができます。本記事では、アルバイトで社会保険に加入している方が不動産売却をした際のふるさと納税の計算方法と、寄付可能額の求め方について解説...

旦那が退職後の健康保険の選択肢について、どの制度が最適か悩むことはよくあります。退職後の健康保険には、任意継続制度や国民健康保険（国保）などがありますが、それぞれにメリットとデメリットが存在します。本記事では、退職後の健康保険制度を選ぶ際の...

全国健康保険協会（協会けんぽ）の出産手当金や育児休業給付金について、特に妊娠中や出産後にどのような給付が受けられるのか、また、傷病手当を申請するタイミングや影響については多くの方が悩むポイントです。この記事では、つわりで休業していた場合でも...

アルバイトとして働き始めた後、社会保険に加入する際、給与からの天引きがいつから始まるのか疑問に思うことがあります。特に、給料日は月の中旬や末払いのところでは、そのタイミングに合わせて天引きが行われるのかどうかが重要なポイントです。この記事で...

扶養内で働く場合、年収130万円を超えないように気をつけることが重要です。しかし、給与に含まれる項目がどこまで制限にカウントされるかはよくわからない場合もあります。特に、交通費や賞与、介護業界の処遇改善手当が扶養内収入に影響を与えるのかどう...

随時改定について、給与の算定方法やその際の等級表の適用方法についてよく理解しておくことは、給与管理において重要です。特に基本給の変更や手当の追加がある場合、どのように計算すればよいかを理解することが求められます。この記事では、基本給や住宅手...

転職後、保険証がまだ届いていない場合でも、病院に行かなければならない場合があります。その際、ひとり親家庭の医療助成証が利用できるのか、どのような料金が発生するのかは心配な点です。この記事では、転職後の保険証未到着時にひとり親医療助成を受ける...