社会保険

高額療養費制度は、医療費が一定額を超えた場合に、自己負担額を軽減するための制度です。最近、マイナンバーカードを使ってこの制度を適用する方法が話題となっています。この記事では、マイナンバーカードを利用した高額療養費の適用について、支払い時にど...

アルバイトでも社会保険や年金に関する質問をすることは可能です。特にフルタイムで働く場合、労働者としての権利や保障内容について確認することは大切です。本記事では、アルバイトとして働く場合に気になる社会保険、年金、雇用保険について詳しく解説しま...

退職後の社会保険や年金に関する手続きは少し複雑です。特に空白期間が発生する場合、どのように切り替えるべきかを理解しておくことは大切です。この記事では、退職後の任意継続や国民年金、厚生年金の変更について詳しく解説します。退職後、任意継続を選ん...

転職を考えている方にとって、退職後に必要な書類の取得方法やタイミングは非常に重要です。特に、年末調整や社会保険の手続きに必要な書類について、退職日が過ぎてから手に入るのか、新しい職場で社会保険に加入するために必要な書類はいつ手に入るのかなど...

扶養に関する税金や社会保険料について、月初めと月末のタイミングで扶養から抜ける場合、払う税金に違いがあるのか、疑問に思う方も多いです。特に年収が140万円の場合、扶養の条件を満たさなくなる時期によって、税金や社会保険の負担がどのように変わる...

アルバイトから正社員に移行する際、給与から天引きされる厚生年金や健康保険に関して疑問を持つことがあります。特に、先月の分が今月の給与に調整されて二重に天引きされた場合、来月以降どうなるのかが気になるところです。この記事では、こうした天引きの...

傷病手当は、仕事を休むことになった場合に生活の支援をするために支給される制度です。特にパート社員でシフト制の勤務をしている場合、傷病手当が受け取れるか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、シフト制で働いているパート社員が傷病手当を受け取...

傷病手当を申請する際、期間の設定が重要です。この記事では、実際に傷病手当を申請する際に必要な期間をどのように決めるか、具体的な例を使って解説します。1. 傷病手当の申請方法について傷病手当は、病気やけがによる労務不能の期間に支給される手当で...

正社員であっても社会保険ではなく国民健康保険に加入している場合があります。この状況は、実際にはいくつかの理由が考えられ、解決方法も存在します。この記事では、その原因と対策について詳しく説明します。1. 正社員が国民健康保険に加入する理由通常...

公務員として短期任用を繰り返し、退職金が支給されない場合、雇用保険基本手当はどうなるのでしょうか。この記事では、短期任用の公務員が受けることができる雇用保険基本手当について詳しく解説します。公務員と雇用保険基本手当の関係基本的に、公務員は民...