社会保険

傷病手当について、退職後でも申請できるのか、申請手続きはどのように進めれば良いのかについて詳しく解説します。特に、怪我や病気で仕事ができない場合、退職後に申請手続きが必要なこともありますので、その際の流れと必要書類について説明します。傷病手...

マイナ保険証とおくすり手帳は、どちらも健康管理に重要な役割を果たしますが、両者の役割が重なることもあります。このページでは、マイナ保険証とおくすり手帳の違いや、どちらを持っていれば良いかについて詳しく解説します。マイナ保険証とは？マイナ保険...

精神疾患で休職中のサラリーマンの方が、傷病手当を受け取るための手続きについて疑問を持つことがあります。特に、傷病手当がさかのぼって支給される場合、どのタイミングで医師に書類を提出してもらうべきか、手続きの流れを解説します。傷病手当の申請と医...

任意継続保険に加入する際、保険料の支払いタイミングや期間に関する疑問が多くあります。特に、退職後すぐに保険料を支払う場合や、途中で就職し直す場合、支払い期間や手続きがどのように進むのかを理解しておくことは非常に重要です。本記事では、任意継続...

育児休業中の社会保険料免除に関して、どのように取り扱われるのか、また、実際に保険料が免除されるための手続きの流れについて詳しく解説します。特に、賞与支給時や育休開始前後の処理方法について知っておきましょう。育休中の保険料免除の制度について育...

旦那さんが12月2日から12月31日まで育児休業を取る場合、12月10日に支給されるボーナスの社会保険料免除の有無については気になるところです。育休中の給与やボーナスに関する社会保険料の取り扱いについて、詳しく解説します。育児休業中の給与と...

夫が年収900万円、妻が年収180万円という場合、妻が長期入院のために退職し、扶養に入れるか入れないか迷っている場合、どちらが有利かを考えなければなりません。今回は、扶養に入れることによるメリットとデメリットを徹底的に解説します。扶養に入れ...

アルバイトで週4勤務、1日6時間働いている人が扶養内希望で働いている場合、社保加入の基準が気になるところです。今回は、なぜそのような場合に会社が社会保険に加入させないのか、一般的な基準とともに解説します。アルバイトの社保加入基準とは？一般的...

夫の会社で役員報酬をもらい、別会社で専任の宅建士として働く場合、社会保険に加入し直すことはできるのでしょうか？この質問に関して、報酬の受け取り方や社会保険の加入について詳しく解説します。役員報酬と社会保険の加入条件についてまず、役員報酬をも...

新しいバイト先で健康保険資格喪失証明書が必要だと言われた場合、前のバイト先で社会保険に加入していなかった場合はどうなるのでしょうか？この疑問について、実際に必要な証明書の取り扱いや状況について詳しく解説します。健康保険資格喪失証明書とは？健...