社会保険

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退職後の生活設計と年金、資産形成のアドバイス

退職後の生活に対する不安は、多くの人が抱えるものです。特に、年金や蓄えだけで生活を賄うことができるのかという点について、悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、退職後の生活設計、年金の受給額、そして現在の資産で将来の生活がどのように成り立...
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社保の二重払いを避けるためのポイントと対応方法

転職時に社保が重複して支払われることはよくある問題ですが、正しい手続きをすれば二重払いを回避できます。この記事では、転職時に社保の二重払いが発生する原因とその対応方法について解説します。社保の二重払いが発生する理由転職をする際、前職と転職先...
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転職時の立て替え費用と社会保険料の関係

転職後に発生した引越し代や宿泊費、健康診断の費用を立て替えた場合、その後に精算される金額が社会保険料の算定対象になるのか不安に感じることがあります。この記事では、転職時の立て替え費用が社会保険料にどのように影響するかを解説します。立て替え費...
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親の扶養から外れないための収入基準と社会保険の注意点

統合失調症で親の扶養下にあり、社会保険に加入している場合、業務委託で働いた際の収入が扶養に影響を与えるかどうかが気になることもあります。最近、社会保険に関する基準が変更されたとのことですが、実際にどれくらいの収入で扶養から外れないかについて...
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残業が保険料に与える影響:4月から6月、7月以降の注意点

残業が保険料に与える影響については、特に年に数回、保険料が変更されるタイミングに注意が必要です。4月から6月にかけて、定時決定が行われるため、この期間に残業を多くするとその後の保険料にどう影響するのか不安に思う方も多いかもしれません。本記事...
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公務員の傷病手当金の支給額が予想と異なる理由と計算方法

公務員の傷病手当金について、支給額が予想より少ないと感じる方も多いかもしれません。特に、共済組合から支給される傷病手当金が基本給の6割と聞いていると、実際の支給額が予想よりも少ないことに驚くことがあります。本記事では、その理由と計算方法につ...
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失業保険と傷病手当金:会社を辞めた後、両方を申請することは可能か?

ケガや病気によって働けなくなり、回復まで半年から1年かかる場合、失業保険と傷病手当金の申請について疑問に思うことが多いでしょう。特に、会社を辞めた後にどちらの手当を申請できるのか、また両方を同時に申請することが可能かについて解説します。失業...
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失業保険の日額計算における給与の取り扱い:手取り額か総支給額か?

失業保険を受け取る際、日額計算の基準となる給与が手取り額なのか、総支給額なのかを疑問に思う方が多いでしょう。本記事では、失業保険の日額計算における給与の取り扱いについて詳しく解説します。失業保険の計算方法とは?失業保険は、失業した場合に生活...
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雇用保険料率の変更後、過剰に控除された場合の対応方法

4月締め分の給与から、雇用保険料率が変更されたことにより、過剰に控除されてしまった場合、どのように対応すべきか悩んでいる方もいるでしょう。この記事では、間違えて旧料率で控除された雇用保険料をどのように調整するか、その具体的な対応方法について...
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65歳からの所得管理と控除制度活用|医療費控除、iDeCo、ふるさと納税の影響

65歳になると、所得に対する取り扱いが変わり、医療費控除やiDeCo、ふるさと納税などの影響が大きくなります。64歳の1年を働き控えで過ごすことが、税金や社会保険料の負担を軽減する一つの方法となる場合もあります。この記事では、65歳からの所...