社会保険

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健康保険資格確認書を今後使い続ける場合の注意点とマイナ保険証の選択肢

最近、健康保険資格確認書が送られてきた企業や個人の方も多いのではないでしょうか。特に、マイナンバーカードやマイナ保険証の申請に関して考えていない方にとって、この資格確認書がどのように役立つのか、また今後も使い続けることができるのか、気になる...
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新生児のほっぺの赤いプツプツとマイナンバー未受領の場合の病院対応方法

生後14日目の新生児に赤いプツプツができて心配な場合、病院に行くべきかどうか迷うことがあります。また、マイナンバーがまだ届いておらず、扶養手続きが完了していない場合の対応についても不安があるかもしれません。この記事では、新生児の症状とマイナ...
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妻の年金収入と扶養申告:配偶者特別控除と健康保険扶養の条件を解説

妻の年金収入が170万円ほどの場合、配偶者特別控除や健康保険の扶養に該当するかどうか、また、夫の扶養申告書に記入すべき内容について迷うことがあります。特に、毎年条件が変わることが多いため、具体的な基準を理解しておくことが重要です。この記事で...
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傷病手当の病名変更と受給期間についての注意点

傷病手当を受給中に病名が変更された場合、受給にどのような影響があるのか不安に思う方も多いです。特に、病名変更後に引き続き同じ会社で傷病手当を受けられるのか、そのままの病名で受給できるのかについては、しっかりと理解しておく必要があります。1....
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専業主婦に戻る場合、扶養に入るべきか国民健康保険に加入すべきか?

仕事を一時的に辞めて専業主婦に戻る際、健康保険の選択は悩むポイントの一つです。特に、扶養に入るか、国民健康保険に加入するか、どちらが良いのかという疑問が浮かぶでしょう。この記事ではその選択肢について詳しく説明し、どちらがよりお得か、注意点に...
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社会保険の標準報酬月額の変更に関する疑問を解決する方法

社会保険に関する疑問を解消するためには、標準報酬月額の計算方法や変更について正しい理解が必要です。本記事では、入社時に給与額の誤りが生じた場合、社会保険の加入状況にどのような影響があるのか、具体的な事例を通じて説明します。特に、研修期間の有...
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大学生の扶養に関する計算方法と年を跨ぐ給料の取り扱いについて

大学生が扶養に入る場合、給料の締め日や支払日によってどの年度に所属するかを理解しておくことが大切です。特に年を跨いだ場合、どの年に扶養として計算すればよいかについて、混乱が生じることがあります。ここでは、大学生の扶養に関する基本的な考え方と...
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傷病手当の延長申請と受給期間の訂正方法:不正疑惑の解消と適切な対応

傷病手当の受給中に転職活動を行った場合や、受給期間の訂正が必要になった場合、複雑な手続きや書類の提出が求められることがあります。本記事では、傷病手当の延長申請や受給終了日の訂正方法について解説し、転職活動中に起こりがちな問題に対する対応策を...
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パパ育休と産休の違い、社会保険料免除の条件とは?育休取得に関するFAQ

子育てを支えるために、産休や育休を取ることはとても大切ですが、それぞれの制度について理解している方は少ないかもしれません。本記事では、パパ育休と産休の違いや、育休中の社会保険料免除の条件、そして育休取得に関する疑問を解決します。パパ育休と産...
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社会保険から国保への切り替え:世帯所得と娘の国保負担額について

社会人の娘さんが仕事を辞めて、国民健康保険(国保)への切り替え手続きを行ったとのことですが、娘さんの国保の保険料はどのように決まるのでしょうか?特に、世帯所得が関係するのかという点について詳しく解説します。国民健康保険の保険料はどう決まるか...