社会保険

傷病手当金を再受給する場合、過去の受給歴や新たな病状がどのように影響するかは重要なポイントです。特に、同じ病名で異なる原因による場合、傷病手当金が受給できるのかどうかは気になるところでしょう。この記事では、傷病手当金を再度受給する際の条件と...

副業禁止の規定がある職場で、副業をしている場合、そのリスクや影響について気になることは多いでしょう。特に、みなし公務員として働いている場合、どのような影響があるのかを理解することが重要です。この記事では、みなし公務員としての副業のリスクと、...

標準報酬月額の改定については、特に給与の変動があった場合、随時改定が行われるかどうかやその影響について疑問を感じることがあるかもしれません。この記事では、給与の増減がある場合に標準報酬月額がどのように改定されるのか、また、昇給と減給後の取り...

障害基礎年金だけでは生活が厳しいと感じる方にとって、障害厚生年金を加算する方法は非常に重要です。しかし、社会保険以外でそのような支援を得る方法は限られています。この記事では、社会保険外で障害厚生年金相当の補填を得る方法について解説します。社...

社会保険の加入条件に関しては、勤務時間や勤務日数によって異なります。特にシフト制の勤務や、月の労働時間がどのように算出されるかが重要です。この記事では、1日8時間、月10日のシフト勤務の場合の社会保険加入について解説します。社会保険加入の基...

高額療養費制度は、医療費が高額になった際に、一定額を超えた分を払い戻してもらうための制度です。もし医療費が限度額を超えてしまった場合、申請を行うことで払い戻しを受けることができます。この記事では、限度額を超えた場合の対応方法について詳しく解...

現在、パートタイムで働きながら年収180万円を超えている場合、扶養に入る方法や、手取りを減らさずに働き続ける方法についての悩みが出てきます。特に、今の収入を保ちつつ、どの働き方が最適なのか、また税制や社会保険の取り決めにどう対応するかは大き...

社会保険の加入方法にはいくつかの選択肢がありますが、特に任意継続から親の扶養に切り替えを検討している場合、どのような条件が必要で、どのように手続きが進むのかを理解しておくことが重要です。この記事では、その手順と注意点について解説します。任意...

社会保険の加入条件には、週の労働時間が20時間以上かつそれが2ヶ月継続することが求められています。しかし、労働時間の計算方法やその適用範囲について不明点がある方も多いかと思います。特に、週ごとの労働時間にばらつきがある場合、どのように解釈さ...

従業員が妻を社会保険の被扶養者に加えるために提出する被扶養者異動届。紙での提出が必要で、マイナ保険証の場合、資格確認書は不要です。では、扶養が認定された後に何か通知が郵送されるのでしょうか？今回はその点について詳しく解説します。被扶養者異動...