社会保険

病気で長期間会社を休んだ場合、収入が途絶えてしまうことがあり、そんなときには傷病手当金が支給されることがあります。傷病手当金は、健康保険や健康組合から支給されるもので、病気やケガで働けなくなった場合に、生活を支えるための支援となります。本記...

扶養内で働く場合、社会保険の加入条件について悩んでいる方も多いでしょう。特に「扶養内パート」として働く場合、どのような条件で社会保険に加入しなくてはいけないのか、またその範囲はどこまでなのかは重要なポイントです。この記事では、扶養内パートと...

転職をする際には、社会保険料や年金に関する手続きも重要なポイントとなります。特に、空白期間がある場合、保険料や年金の負担がどうなるのか、転職先の締め日が異なる場合にどのタイミングで退職するのが最適か、といった疑問が出てきます。この記事では、...

確定申告で医療費控除を申請する際、高額療養費の支給分が関わってくることがあります。特に、支給される時期や金額が確定申告後にわかる場合、どのように処理すれば良いか迷うことがあります。この記事では、医療費控除の申告時に高額療養費の取り扱いについ...

雇用保険と社会保険（厚生年金、健康保険）は、どちらも働く上で大切な保険制度ですが、加入条件に違いがあります。どちらに加入すべきか、またその条件について正しく理解することは、働く上での重要なポイントです。この記事では、雇用保険と社会保険の加入...

日本の企業が従業員を雇うとき、社会保険の加入義務や消費税控除の問題が発生します。これにより、経営者は従業員を大事にしたい気持ちと、経済的な負担とのバランスを取る必要があります。本記事では、社会保険の義務と消費税控除の仕組みを解説し、企業がど...

傷病手当金は、病気やけがで働けなくなった際に支給される重要な助けとなる制度です。この手当金が支給される額は、通常、給与の3分の2であることが多いですが、具体的にどの期間の給与が基準となるのかについては、意外と分かりにくい部分もあります。営業...

国民健康保険（国保）と任意継続保険は、どちらも重要な選択肢です。特に、仕事の状況や勤務形態によって、どちらを選ぶべきかが異なります。この記事では、国保と任意継続保険の違い、そしてどちらを選ぶべきかのポイントを解説します。 1. 国民健康保険...

健康保険資格確認書は、健康保険の資格を証明するために発行される書類ですが、保険証として使えるかどうかは場合によります。この記事では、健康保険資格確認書と保険証の違い、そして資格確認書をどのように使用するかについて詳しく解説します。 1. 健...

育児休業中の社会保険料免除については、よくある疑問の一つです。特に、育児休業中の給与支払い日や賞与支給日に関する条件が関わるため、理解しておくことが重要です。この記事では、育児休業中に社会保険料が免除される条件や手続きについて詳しく解説しま...