社会保険

社会保険に加入している状態から、次の就職先が決まるまでの間に夫の扶養に入ることができるのか、その方法について解説します。退職後の健康保険の選択肢として、扶養に入る場合の条件や手続きについて詳しく説明します。退職後に夫の扶養に入るための条件退...

育児休業から復帰した後、健康保険の選択肢に迷うことがあります。特に、派遣社員からパートに転職した場合、協会けんぽの任意継続か、国民健康保険に加入すべきかという問題です。この記事では、育児休業後の健康保険の選び方について解説します。健康保険の...

社会保険に加入している場合、通常はマイナンバーカードを利用して資格確認が行われます。しかし、マイナンバーカードを所持していない場合、資格確認証が交付されますが、これが手元に届かない場合があります。この記事では、その場合の対応方法について解説...

マイナンバーカードを使ったマイナ保険証の登録を忘れてしまった場合、慌てることはありません。この記事では、登録手続きの方法や、登録を忘れた場合にできる対応について解説します。1. マイナ保険証の登録とはマイナ保険証は、マイナンバーカードを健康...

傷病手当を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。特に通院の頻度や処方された薬の受け取りに関しては、支給の可否に大きな影響を与える場合があります。この記事では、傷病手当を申請する際の注意点と、通院が2ヶ月間ない場合でも支給される可...

建設業の一人親方として働く場合、労災保険への加入はとても重要です。労災保険は、仕事中にケガをしたり病気になったりした際に、治療費や休業補償を受けるために必要な保険です。しかし、労災保険への加入方法や手続きの流れについては、初心者には少し分か...

資格確認証の期限が切れた場合、マイナ保険証を作らないと医療を受けられないのでしょうか？この記事では、その疑問を解消し、資格確認証とマイナ保険証の関係について詳しく解説します。資格確認証の期限が切れた場合の影響資格確認証は、保険証として使われ...

日本では、従来の紙の保険証からマイナ保険証への移行が進んでいます。なぜ、紙の保険証からマイナ保険証に変更する必要があるのでしょうか？この記事では、その理由とメリットについて詳しく解説します。マイナ保険証とは？マイナ保険証は、マイナンバーカー...

労災保険の休業補償給付請求を行う際、必要な書類や提出方法については、初回と2回目以降で違いがある場合や、事業主と社労士による提出代行で異なる点もあります。この記事では、労災保険の請求に必要な書類を整理し、初回と2回目以降の違い、そして事業主...

最近、保険証の資格確認証をメールで受け取ったという方も多いのではないでしょうか。メールの画面をそのまま表示して医療機関に持っていくべきか、それとも印刷して持参すべきか迷っている方のために、資格確認証を使用する際の基本的な注意点と、正しい対応...