社会保険

傷病手当金の給付は、給与の一部を補償するための制度ですが、その計算方法に関しては多くの人が疑問に思うポイントがあります。特に、「給付月より前の12ヶ月分の計算」や「無給期間があった場合の取り扱い」については注意が必要です。この記事では、傷病...

スタッフサービスで働いている方で、オレンジ色の封筒が届き、その中に社保手続きに関する案内が入っていた場合、その意味について疑問を感じている方も多いでしょう。この記事では、社保手続きが必要かどうか、特に辞める場合の手続きについて解説します。 ...

副業を始める際に重要なのは、その収入にどのような税金や社会保険料がかかるかを理解することです。副業の収入に対する所得税や市県民税はもちろん、社会保険料の負担がどのように影響するかについても理解しておく必要があります。この記事では、副業の収入...

給与明細における控除額や「支払票精算」といった項目がどのような意味を持つのか、理解しにくいことがあります。特に、交通費が「通勤費」ではなく「支払票精算」として記載されている場合、その影響が健康保険料や税金にどのように関係しているのか気になる...

世帯分離を検討している場合、その影響が国民健康保険料にどのように現れるのか気になる方も多いでしょう。特に、家族構成や収入によって国保料が大きく変動するため、長男を世帯分離した場合に保険料が下がるのかを理解することは重要です。この記事では、世...

51歳で夫に先立たれた後、遺族年金を受け取っている場合、今後の生活をどう支えるかは重要な問題です。特に生活がギリギリな状態で新たに働くべきかどうか、また65歳から受け取る老齢厚生年金との関係についても悩むところです。この記事では、遺族年金と...

扶養に入っていた状態から就職して自分で社会保険に加入する際、どのような手続きが必要になるのでしょうか。特に、夫の扶養（三号被保険者）から自身の厚生年金や健康保険（第二号被保険者）に切り替える場合、手続きについて知っておくべきポイントを解説し...

扶養を旦那から妻に変更する際の手続きに関する質問です。特に、旦那の年収証明書（確定申告書）を提出するように求められることに関して、個人情報の取り扱いが心配で疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、扶養変更手続きにおける年収証明書の必要性や...

育児休業を経て復帰後、社会保険料が引かれていない場合、どのように対応すべきか不安になることもあります。特に、年金、健康保険、介護保険などの社会保険料が育休中にどのように処理されるのか、また復帰後にどのように引かれるのかについては、しっかりと...

育休終了後に退職し、次の職場に転職する際には、いくつかの重要な手続きがあります。年金や健康保険の手続きを行った後も、住民税や源泉徴収票など、他にも注意すべき点があるため、きちんと確認しておくことが大切です。この記事では、育休終了後の退職後に...