社会保険

本業と副業を同時に行っている場合、社会保険料がどのように決まるかは気になるポイントです。特に副業で収入がある場合、本業と合算されるのか、それとも本業だけで計算されるのかは多くの人が疑問に思う点です。本業と副業の収入の扱い社会保険（健康保険・...

パートやアルバイトで1日5.5時間勤務をしている場合、「月に何日出勤すればよいのか」と疑問に思うことがあります。特に雇用保険に加入している場合は、労働時間や勤務日数が気になる方も多いでしょう。ここでは雇用保険の加入条件と勤務日数の考え方につ...

子どもの体調不良や学校行事などで出勤日数が変わり、毎月の収入が大きく変動するパート勤務の方は少なくありません。特に「月によって6万円だったり12万円だったりするけれど、扶養から外れてしまうのだろうか」と不安に感じる方も多いでしょう。この記事...

標準報酬月額は、健康保険料や厚生年金保険料の計算基準となる重要な金額です。基本給の昇給や残業代の増減によって変わることがありますが、「一度上がった標準報酬月額はいつ下がるのか」「残業がなくなったらすぐ元に戻るのか」と疑問に感じる方も多いでし...

引っ越し後に病院へ住所変更を伝え忘れていたという経験は珍しくありません。特に長期間通院している医療機関では、保険証の確認が形式的になり、患者側も住所変更の申告を忘れてしまうことがあります。しかし、後になって住所の違いを指摘されると「保険は適...

DV（配偶者からの暴力）によって避難や別居を余儀なくされた場合、生活費だけでなく子どもの健康保険や扶養の問題に直面することがあります。実際には子どもを養育しているにもかかわらず、健康保険上の扶養変更が進まず、医療機関の受診や各種手続きで困難...

病気やケガによる長期療養で会社を休職した場合、給与明細に「差引支給額マイナス」と記載され、会社から不足額の支払いを求められることがあります。しかし、その内訳を見ると社会保険料や住民税だけでなく、高額な欠勤控除額が含まれているケースもあり、戸...

派遣社員として働き始めたものの、初日や短期間で退職した場合、社会保険の加入や保険料の取り扱いについて疑問を持つ方は少なくありません。この記事では、短期間での退職ケースにおける社会保険の加入要件や支払い義務について整理します。社会保険加入の基...

パート勤務を始める際に気になるのが、夫の健康保険の扶養に入り続けられるかという問題です。特に健保組合独自の付加給付制度を利用している場合、自分で社会保険に加入すると医療費負担が変わる可能性があります。この記事では、夫の健康保険を継続利用する...

傷病手当金を受給している方の中には、これまでスムーズに申請書を発送してくれていた会社が、突然「月末締め後に申請する」と対応を変更し、不安を感じるケースがあります。傷病手当金の申請には会社側の証明が必要ですが、会社独自の締め日ルールがどこまで...