社会保険

失業中に病気や就労困難がある場合、失業保険の受給日数が延長されることがあります。しかし、診断書を主治医に依頼している間に就職先が決まった場合、手続きや受給延長に影響はあるのでしょうか。本記事ではその流れと注意点を整理します。失業保険の延長受...

傷病手当金の振込スピードは、加入している健康保険組合によって異なります。協会けんぽでは原則として10日以内に振込が行われるとされていますが、企業独自の健康保険組合では1ヶ月程度かかる場合があります。組合による振込の遅延の理由企業や業界ごとの...

協会けんぽの返還は、生活状況に応じて分割払いの相談が可能です。特に自己破産中や障害年金を受給している場合は、毎月の支払額を低く設定できるケースもあります。分割払いの相談方法まず、協会けんぽに返還予定額と現在の収入・生活状況を詳しく伝えます。...

妊娠中で失業手当の受給延長を申請している方にとって、受給中の働き方や再就職後の手当の扱いは気になるポイントです。特に再就職手当と失業手当の関係、アルバイトで働く場合の注意点を整理しておくことが大切です。失業手当と再就職手当の基本失業手当は、...

アルバイトをしている大学生の中には、「社会保険の壁」という言葉を聞いたことがあるけれど、具体的にどういう意味か分からないという方も多いでしょう。特に年収が106万円前後の場合、給与から引かれる額や手取りに影響が出るかどうか気になるところです...

病気やケガで仕事を休まなければならなくなったときに利用できる制度が「傷病手当金」です。しかし、「3日連続で休めば必ずもらえるのか」「別の病気で再度申請できるのか」など、制度の仕組みは意外と複雑です。この記事では、健康保険の傷病手当金の支給条...

算定基礎届や月額変更届を作成する際、社宅や寮などを従業員に提供している場合は「現物給与」として報酬に算入する必要があります。近年、住宅に関する現物給与価額の算定方法が見直されており、畳数基準から面積基準への変更について疑問を持つ担当者も少な...

転職後に新しい会社へ入社したものの、マイナポータルに健康保険証情報が表示されず不安になる方は少なくありません。特に病院を受診したいタイミングでは、社会保険の加入手続きが完了しているのか気になるところです。ここでは社会保険の手続きからマイナポ...

転職が決まった際に意外と気になるのが、退職日を月末にするべきか、それとも月途中でも問題ないのかという点です。特に社会保険料や年金、健康保険の支払いに関係するため、退職日と入社日の組み合わせによって手取り額に差が出ることがあります。ここでは退...

社労士試験で出題される脱退一時金に関する問題では、外国籍で日本国籍を有さない者が対象となるケースがあります。その際に記載される「被保険者期間が6月以上」という文言は、具体的に何の期間を指すのか混乱しやすいポイントです。被保険者期間の定義脱退...