社会保険

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扶養内で働くための月収と労働時間のルール – 8.8万を超えても問題ない?

扶養内で働く場合、月収の制限を守ることが大切ですが、実際にはどのようなルールがあるのでしょうか?今回は、派遣社員が扶養内で働くための基準について解説します。1. 扶養内で働くための基本ルール扶養内で働く場合、配偶者の扶養に入っている場合は月...
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傷病手当の減額について – 受給期間の変更とその影響

傷病手当を受給していると、受給額が減額される場合があります。この記事では、傷病手当が減額される原因とその背景について解説します。1. 傷病手当の基本的な仕組み傷病手当は、働けない状態になった場合に、生活の安定を図るために支給されるものです。...
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配偶者の扶養判定:所得と収入の違いを理解し、扶養範囲内に収める方法

配偶者が個人事業主として働いている場合、税法上と社会保険上の扶養条件について混乱することがあります。特に、年収や所得が異なる場合、扶養に入るための条件を満たしているかどうかは気になるところです。この記事では、配偶者の扶養判定における「収入」...
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健康保険扶養の判断基準と扶養を維持するための対策

健康保険の扶養条件は、年収や労働時間に基づいて決まりますが、労働条件の変更や欠勤が多い場合、扶養から外れるのではないかと不安になることもあります。この記事では、健康保険扶養の判断基準と、扶養を維持するためにできる対策について解説します。20...
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Tinderの年齢確認で保険証を提出した際の住所情報漏洩リスクと対策

Tinderの年齢確認で保険証を提出した場合、住所情報が見えていることについて心配になる方もいるかもしれません。この記事では、保険証を提出した際に住所情報が漏れるリスクや、住所情報を守るための対策について解説します。Tinderの年齢確認に...
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マイナ保険証への切り替えとマイナンバーカードの取得について

新しい職場で社会保険に加入する際、マイナ保険証への切り替えが求められることがあります。しかし、マイナンバーカードを持っていない場合、マイナ保険証の取得が遅れることがあり、悩む方も多いでしょう。この記事では、マイナ保険証への切り替え手続きやマ...
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パートタイムでも雇用保険に加入する条件と休暇時の影響について

パートタイムで働く場合、週20時間以上の勤務で雇用保険に加入できることをご存じの方も多いでしょう。しかし、突然の体調不良や休暇で週の勤務時間が20時間を下回った場合、雇用保険にどのような影響があるのか心配になることもあります。この記事では、...
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雇用保険の手続きと育休取得に関するQ&A:保険料の返金と育休条件について

雇用保険に加入している場合、給料から保険料が引かれていますが、雇用保険を外れた場合や再加入する際、保険料の返金や育児休業の取得条件について気になることもあります。この記事では、雇用保険を外れた場合の保険料の返金や、再加入後の育休取得について...
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年収の壁支援強化パッケージと国民年金1号:扶養内パートの収入超過に関するQ&A

扶養内パートで働く方にとって、年収が130万円を超えると、さまざまな社会保険に関する問題が発生します。この記事では、年収が130万円を超えた場合の「年収の壁支援強化パッケージ」や「国民年金1号」に関する疑問について解説します。年収の壁支援強...
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社会保険料控除証明書を紛失した場合の対処法と迅速な対応方法

社会保険料控除証明書を紛失してしまった場合、どうすれば再発行できるのか、どのように迅速に対応すればよいのかをご紹介します。急ぎで証明書が必要な場合でも、適切な手続きを踏むことで素早く取得できます。社会保険料控除証明書の再発行手続き社会保険料...