社会保険

マイナンバーカードを保険証として登録しているにもかかわらず、協会けんぽから「資格確認書」が届いたという経験をされた方は少なくありません。この記事では、その背景や仕組み、資格確認書の意味について詳しく解説します。マイナ保険証と資格確認書は役割...

雇用保険の制度を正しく理解するためには、各条文の制定趣旨や背景を把握することが非常に重要です。特に第33条に関する給付制限の考え方は、制度の公正性と持続可能性を支える中心的な柱の一つです。この記事では、その背景や調べ方、そして制度設計の意図...

障害者雇用やパート就労に関する悩みは非常に繊細で、正しい情報と専門的なアドバイスが重要です。特に、短時間労働の検討や社会保険料の扱い、精神障害者保健福祉手帳の取得などは、家族や本人だけで判断するには難しい問題です。この記事では、どのような窓...

ボーナス（賞与）を受け取ると、「どれくらい税金や保険料が引かれるのか」が気になりますよね。今回は、賞与51万円を例に、厚生年金や所得税の概算とその計算方法について、分かりやすく解説します。厚生年金の計算方法とは？厚生年金は「賞与にもかかる保...

後期高齢者医療制度に加入する75歳以上の方にとって、「介護保険料の支払い方法」は身近でありながら分かりにくい制度のひとつです。特に「普通徴収」と「特別徴収」の違いは、仕組みが異なるため戸惑う人も少なくありません。この記事では、介護保険料の徴...

退職後に体調を崩した場合、「傷病手当金をもらえるのか？」という疑問を持つ方は少なくありません。特に自己都合退職後のケガや、もともと感じていた精神的な不調に対して、支援を受けられるかどうかは生活に直結する問題です。この記事では、傷病手当金の基...

60代前半で退職を迎える女性の多くが直面するのが、失業給付と特別支給の老齢年金の両立に関する悩みです。失業保険と年金の両方を同時に受け取れるのか？どちらかを選ばなければならないのか？この記事では、制度の仕組みと併給調整のルール、そして実際の...

退職を考えるとき、経済的な不安を軽減する手段として「傷病手当金」を検討する方は少なくありません。特にメンタルヘルスの問題を抱えている場合、適切な診断を受け、制度を利用することは正当な選択肢の一つです。しかし、制度の趣旨を誤解した利用や、目的...

2025年10月の社会保険適用拡大を前に、パートタイム勤務者の社会保険加入要件や報酬月額の決定方法について関心が高まっています。特に「どの収入額を基に保険料が決まるのか？」という疑問は多くの方が直面するポイントです。本記事では、契約変更と実...

病気やケガで働けない期間が続いた場合、「傷病手当金」という制度があることをご存知でしょうか。会社員や公務員など、健康保険に加入している人なら利用できる可能性がある制度ですが、有給休暇とどう関係するのかは意外と知られていません。この記事では、...