社会保険

適応障害で会社を休職した際、多くの方が頼りにする制度の一つが「傷病手当金」です。しかし、医師の対応や通院状況によって申請が難航するケースも少なくありません。本記事では、定期通院していない場合に申請できない理由や、医師の協力が得られないときの...

毎年4〜6月に残業や休日出勤などで一時的に給料が増えると、それ以降1年間の社会保険料が高くなってしまうことがあります。これは「標準報酬月額」がこの3か月間の平均を基に決定されるためです。意図しない保険料アップを避けるにはどうすればいいのでし...

パート勤務で収入が増え、扶養の範囲を超えそうなとき、「社会保険はどうなるの？」「国民健康保険に加入しなきゃいけない？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。特に中小企業で働く場合、収入が130万円未満だと社会保険に入れず、いきなり扶養か...

会社を月初に数日だけ勤務してすぐに退職した場合、厚生年金保険料が1ヶ月分発生するという話を聞いて不安になる方も多いのではないでしょうか。特に試用期間中の早期退職であれば、「数日働いただけで数万円の保険料負担になるなんて…」と感じるのも無理は...

配偶者の扶養内で働きたいと考える方にとって、「年収の壁」や「勤務時間の基準」はとても気になるポイントです。月に数日働くだけでも、場合によっては扶養を外れる可能性があります。特に、月収が88,000円を少し超える程度のケースや、労働時間が週2...

雑貨店で働き始めて1年6ヶ月後にうつ病と診断され、6/22から休職、6/30付で退職予定。その場合、6/22〜の傷病手当金はどう申請すればよいか、診断書や会社記入の要否まで具体的に解説します。傷病手当金の基本ルールと待期期間傷病手当金は、病...

子どもの宿泊行事などで健康保険証のコピー提出を求められた際、「会社名が載っているけど隠しても問題ない？」と不安に思う保護者の方も多いのではないでしょうか。この記事では、保険証に記載された情報の取り扱いとマスキングの是非について、医療対応や学...

高校卒業後にフリーターとして働き始め、「扶養内から外れるかもしれない」「社会保険って何？」「どれくらい稼げるの？」という疑問を持つ方はとても多いです。今回は、月17万円以上を目指す若いフリーターの方に向けて、扶養と社会保険、そして収入との関...

アルバイトで働く際、「月に10万8000円以上稼ぐと社会保険に加入しなければならない」と聞いたことがある人も多いでしょう。特に親が公務員の場合、扶養に関する影響も気になるポイントです。この記事では、社会保険加入の基準や注意点をわかりやすく解...

失業中に雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）を受けている間、家族の扶養に入れるかどうかは気になるところです。特に手当金の金額や受給期間、今後の就労予定によって判断が分かれるため、制度のポイントを正しく理解することが大切です。扶養に入れるか...