社会保険

お子さんが正社員として就職し、健康保険証を発行された際には、親の扶養から外れる手続きが必要になります。ですが、そのタイミングや保険証の使用について正しく理解していないと、保険の重複加入や医療費の返還対応など思わぬトラブルにつながることもあり...

人生の節目である還暦を迎える60歳。そのタイミングでは、年金や社会保険に関する重要な手続きが発生する可能性があります。特に配偶者が60歳を迎える場合、事前に準備しておくことで、後の手間や不安を軽減できます。この記事では、還暦前に確認すべき社...

アルバイトとして社会保険に加入している場合、勤務状況や給与の有無によって厚生年金や健康保険の取扱いに違いが生じます。特に「1カ月間まったく出勤しなかった」というケースでは、保険料の支払い義務や保険資格の維持について疑問に思う方も多いでしょう...

勤務先経由で加入している「所得補償保険」は、病気やケガによって働けなくなった際に、収入を一定期間補償してくれる心強い保険です。しかし、契約者が会社である場合、従業員本人が詳細を把握しにくく、給付手続きの遅れや誤解が生じやすいのも実情です。こ...

転職直後に保険証が届いていない状態で医療機関を受診した場合、健康保険証の提示ができないため、医療費を10割自己負担するケースが多くあります。しかし、その後に加入した健康保険（協会けんぽ）から払い戻しを受けることが可能です。この記事では、申請...

出産を控えた働く女性にとって、出産手当金や育児休業給付金の支給額は生活設計に大きく関わる重要なポイントです。特に「出産直前の月の出勤日数が11日未満だとどうなるのか」「有給休暇を取得していた月は支給額の計算に含まれるのか」など、産前の過ごし...

社会保険料は毎月の給与に直結する大きな支出です。特に標準報酬月額が変更されると、保険料負担額にも影響を及ぼします。この記事では、標準報酬月額が2等級変わった場合に、本人負担額がどのくらい増減するのか、40歳以上で介護保険が含まれているケース...

会社を退職すると、社会保険（健康保険・厚生年金）から脱退し、自身で国民健康保険（国保）に加入する必要が出てきます。その際に「離職票は必要なのか？」と疑問に思う方も少なくありません。この記事では、国保の加入手続きに必要な書類とその背景をわかり...

建設業における退職金制度「建退共（建設業退職金共済制度）」は、元請・下請を問わず実務担当者にとって正確な理解が求められます。特に安全書類の提出に関連して「全員が被保険者」と報告されているケースでは、その背景に誤解や制度の誤用があることも。今...

短期間の仕事でも、一定の条件を満たせば雇用保険に加入することができます。しかし、派遣社員や単発バイトの場合、「本当に対象なのか？」「後から気づいても遡って加入できるのか？」と疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、単発派遣でも雇用保険に入...