社会保険

国家公務員共済における配偶者扶養の基準について理解することは重要です。扶養に関する条件として、所得の制限や経費の取り扱いが関わってきます。特に、フリマアプリなどで収入を得ている場合、払う手数料や送料が経費として認められるかどうかは気になるポ...

「週4勤務契約」という条件で働いているのに、実際には週5勤務になっている場合、どんな問題が考えられるのでしょうか？ さらに、社会保険に加入せずにフルタイムのような勤務時間で働いている場合、企業や従業員にとってどのような影響があるのか、詳しく...

傷病手当金を受け取っていた期間がある場合、税金について気になる点が多いかもしれません。特に無職から再就職をする場合、税金や社会保険の取り決めがどう変わるのかについて、詳しく解説します。傷病手当金の税金に関する基本的な知識傷病手当金は、健康保...

保険に関する手続きは、特に急な変更があると不安に感じることが多いです。特に被扶養者資格の喪失や国民健康保険への加入申請に関しては、適切な手続きを踏んで不安を解消することが重要です。この記事では、国民健康保険の加入手続きでよく抱かれる不安に関...

所得税を正しく計算するためには、給与明細に記載された基本給や残業手当、そして各種控除を理解することが重要です。特に、扶養控除に関連した計算方法については、実際の給与にどのように反映されるのかを知っておくと便利です。この記事では、所得税の計算...

ふるさと納税を行う際に、控除額を確認するためには給与収入の適切な入力が必要です。特に、総支給額から引かれる各種手当や保険料をどのように扱うかについて、よく分からないという方も多いのではないでしょうか。この記事では、給与収入に関連する正しい入...

怪我や病気でお休みを取っているときに、傷病手当金の申請を行うことが必要です。しかし、申請書類を提出した後、会社からの連絡がなく、進捗がわからないことに不安を感じることもあります。このような場合、どのように対応すべきか、また、会社に対して強く...

傷病手当金を受け取る際に、給付額がどのように計算されるのかについて疑問を抱く方は多いでしょう。特に、月額報酬や賞与の「約2/3」という表現が出てくるため、額面ベースで計算すべきなのか、それとも手取り額を基準にすべきなのかが不明確になりがちで...

退職と転職の際に、健康保険や年金などの手続きが必要かどうかは多くの方が気になるポイントです。特に、社会保険に加入している場合、転職先でも同じように社会保険に加入することになりますが、その間に発生する手続きや、国民健康保険・国民年金の加入につ...

みなし役員として働く場合、給与を受け取るだけでなく、社会保険加入義務が発生する場合もあります。特に、月額報酬が一定額を超える場合、社会保険に加入することが求められることがあります。この記事では、みなし役員の社会保険加入義務について、詳しく解...