社会保険

現在、パート勤務で雇用保険を支払っていたが、勤務時間が減り雇用保険が引かれなくなったという状況で、もし仕事を辞めた場合に失業保険を受け取れるか心配な方も多いでしょう。また、遺族年金との併用が可能かについても気になる点です。この記事では、失業...

副業で複数のアルバイトをしている場合、社会保険に関する取り決めについて理解しておくことが重要です。特に、各アルバイト先での勤務時間が週20時間を超えるかどうかに関して、社会保険への加入義務が関わってきます。この記事では、複数のアルバイトを掛...

副業アルバイトが週20時間を超える場合、さまざまな税務や法的な手続きをしっかりと把握しておくことが大切です。特に、確定申告が必要になることがあります。この記事では、副業アルバイトの時間制限を超えた場合に必要な手続きや注意点について詳しく解説...

雇用保険に関する質問について、特に勤務時間や給与、雇用形態によって加入の有無や失業保険の受給条件に不安を感じている方が多いです。この記事では、雇用保険に加入するための基準や、失業保険を受給するための要件について詳しく解説します。1. 雇用保...

産業機械保険組合の傷病手当金支給に関して、申請から支給までの流れや、実際に支給されるまでの期間については、心配になることもあります。特に過去に協会けんぽで受給した場合の支給時期と比較して、産業機械保険組合での支給のタイミングに違いがあった場...

会社員として社会保険に加入している人が退職し、自分の事業を法人化する場合、健康保険や厚生年金の扱いがどうなるのかは多くの人が不安に感じるポイントです。特に「保険に入っていない期間ができるのでは？」という疑問について、制度の仕組みと実務の流れ...

給料が10万円の場合、社会保険（健康保険）や厚生年金がどれくらい引かれるのかについて解説します。社会保険料や年金保険料は、給与の額に応じて異なるため、自分の給与額に対してどの程度が引かれるのかを理解しておくことが重要です。社会保険・厚生年金...

扶養に入っているとき、収入が130万円を超えた場合の手続きや注意点について解説します。特に、突然の収入増加や副業を始めた場合、どう対応すれば良いのか、どのような手続きが必要かをお伝えします。1. 扶養から外れるための基準と手続き扶養に入って...

転職先を選ぶ際、特に年齢や家庭の事情、健康を考慮した上で選択することが大切です。今回は、複数の求人を比較し、どの職場が最適かを決めるための参考になる情報をお伝えします。1. 転職先の選び方で考慮すべきポイント転職先を選ぶ際には、いくつかの要...

休職中に退職を申し出た場合、退職日や傷病手当金の支給に関する疑問について解説します。特に、満了日が退職日となるのか、また傷病手当金の申請にどう影響するのかについて詳しく説明します。1. 退職日が満了日になるか退職日は基本的には、会社の規定に...