障害年金の申請は、社労士に依頼する場合も自分で手続きする場合も、書類の記載内容や診断書の内容が重要です。虚偽や矛盾、症状の変動が原因で不承認になるケースもあるため、事前に正確な情報と記録を整理することが大切です。
個人で申請する場合のポイント
自分で全ての書類を揃えて申請する場合は、申請書の記載内容と医師の診断書の内容が整合していることが必須です。
過去の症状の変化や治療経過を正確に記録し、日付や症状の状態を明確にすることで、虚偽とみなされるリスクを減らせます。
虚偽や矛盾で不承認になるケース
申請書と診断書に記載された症状に大きな違いがある場合、また症状の軽減期間や日常生活能力の記載が不明瞭な場合、審査で不承認となることがあります。
例えば、申請書では日常生活が困難と記載しているのに、診断書では軽症と判断される場合などが典型例です。
社労士に依頼しても落ちるケース
社労士に依頼した場合でも、医師の診断書や申請者の症状の記録に基づいて判断されるため、虚偽や矛盾があれば不承認となることがあります。
社労士は書類作成のサポートはできますが、症状そのものを偽ることはできないため、正確な情報提供が重要です。
症状の軽減や変化がある場合の対処法
症状が一時的に軽くなった場合や、自分が思っていたより軽症だった場合は、正直に申告することが大切です。
申請時点での症状を中心に記載し、変動のあった期間や具体的な影響も添えて説明すると、審査員に状況が正しく伝わります。
まとめ
障害年金の申請で落ちる原因は、虚偽や矛盾、症状の記録不足が多くを占めます。個人で申請する場合でも社労士に依頼する場合でも、正確な情報整理と記録の添付が成功の鍵です。
症状の変動や軽減があっても、正直に現状を記載し、整合性を持たせた書類を提出することで、不承認リスクを減らすことができます。

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