マイナ保険証への切り替え後、資格確認証は持ち続けるべき？返却・破棄の正しい対応を解説

マイナ保険証への切り替えが進む中で、「以前の資格確認証はそのまま持っていていいのか」「退職したらどう処分すればいいのか」といった疑問を持つケースが増えています。

制度の移行期であるため、書類の扱いに迷いやすく、誤って使い続けてしまうリスクもあるため注意が必要です。

資格確認証とマイナ保険証の基本的な違い

資格確認証は、健康保険の加入資格を証明するための書類で、従来の保険証に代わる役割を持つことがあります。

例えば、マイナ保険証を利用する場合でも、システム移行期間中は資格確認証が発行されるケースがあります。

一方でマイナ保険証は、マイナンバーカードを利用してオンラインで資格確認を行う仕組みです。

マイナ保険証へ完全に移行した場合でも、資格確認証はすぐに回収されるとは限りません。

例えば会社や保険者によっては、旧書類を回収せずに本人保管とするケースもあります。

ただし、使用目的はすでに終了しているため、実務上は保管義務はないことが一般的です。

資格確認証の有効期限前であっても、退職などで健康保険の資格を失えば、その時点で使用できなくなります。

例えば退職後に保険資格が切れた場合、その資格確認証は無効となるため医療機関では使用できません。

この場合は会社や保険者に返却を求められることもあります。

基本的には、無効になった資格確認証を所持していても直ちに問題になることはありません。

例えば記念や保管目的で持っているケースもありますが、誤使用には注意が必要です。

紛失や情報漏えいリスクを考えると、不要であれば破棄する選択もあります。

資格確認証を破棄する場合は、個人情報が含まれているため適切に処分する必要があります。

例えばシュレッダーにかけるなどして、第三者に情報が漏れないようにすることが重要です。

不安な場合は会社や健康保険組合に返却方法を確認するのが安全です。

マイナ保険証への移行後、資格確認証は必ずしも返却義務があるわけではありませんが、使用できる状態ではなくなります。

退職や資格喪失時には無効となるため、必要に応じて返却や破棄を検討することが重要です。

不明点がある場合は加入している健康保険組合に確認するのが最も確実です。