社会保険

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退職直後の社会保険と国保の手続き|保険証を受け取っていない場合の対応方法とは

アルバイト先で社会保険の手続きを済ませた直後に退職することになった場合、「保険証はどうなるの?」「何か受け取る書類はあるの?」と不安になる方も多いはずです。特に短期間での退職であれば、会社から保険証を受け取らないまま終わってしまうケースもあ...
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賞与(ボーナス)計算に使う前月の給与額とは?支給額と控除後の額、正しい判断基準を解説

賞与の計算は人事・経理担当者にとって非常に重要な業務のひとつですが、実務上の取り扱いに迷うことも多いです。特に「前月の給与額」を基準とする場合、どの金額をベースにするのかが分かりづらく、「振込額を使っていいのか?」「社会保険料や税金はどう扱...
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傷病手当金の一部不支給に注意:有給取得や給与の影響と正しい対応方法

うつ病やその他の病気・ケガで休職した場合、多くの人が頼りにするのが健康保険の「傷病手当金」です。しかし、申請してみると想定よりも支給額が少ない、というケースが少なくありません。本記事では、有給休暇や給与の一部支給がある場合の傷病手当金への影...
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転職時の健康保険・住民税の手続きはどうなる?退職日と入社日が連続する場合の注意点

8月末に退職し、9月1日から新しい職場に勤務する場合、社会保険や住民税の手続きはどうなるのか不安に感じる方も多いでしょう。本記事では、転職のタイミングにおける健康保険、住民税、厚生年金の取り扱いや、会社が行う手続きについてわかりやすく解説し...
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ほっともっとのアルバイトは社会保険に入れる?加入条件や拒否された場合の対応方法を解説

アルバイトでも条件を満たせば社会保険に加入できる時代。ですが、実際に申し出たら「社長の許可が必要」「今回は無理」と言われるケースもあるようです。特に飲食チェーンやフランチャイズ店舗では対応が異なる場合があります。この記事では、ほっともっとの...
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社会保険の加入履歴は会社にどこまで見える?加入月・退職月・会社名の確認範囲と仕組みを解説

転職や就職活動の際に気になる「社会保険の加入履歴」。企業側はあなたの過去の加入歴をどこまで把握できるのか、会社名だけ?それとも期間まで?と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、企業や個人が把握できる情報の範囲や、確認方法につ...
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退職直前の傷病手当金と失業保険の手続きガイド|適応障害・持病がある場合の注意点も解説

退職を控えて傷病手当金の申請を検討中の方にとって、「支給のタイミング」「初診日の扱い」「失業手当との関係」など、疑問や不安はつきものです。この記事では、傷病手当金の受給と退職、またその後の失業保険との関係について、制度の基本から注意点までを...
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保険証なしで受診した場合の医療費の払い戻し方法|扶養家族が県外で受診したケースも解説

お子さんが県外で保険証を持たずに医療機関を受診した場合でも、医療費の払い戻しを受けることは可能です。とくに健康保険組合に加入している方は「療養費支給申請」という手続きを通じて、自己負担分を除いた金額の還付を受けられます。保険証なしで診療を受...
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傷病手当金を再受給したら転職に不利?健康と就職のリアルな関係と正しい向き合い方

「傷病手当金を受給すると転職に不利になるのでは?」と不安に感じる人は少なくありません。特に再受給となると、企業側にどう見られるか気になるのは自然なことです。しかし、制度の仕組みや企業側の視点を正しく理解すれば、必要以上に恐れる必要はありませ...
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106万円の壁と週20時間超勤務の落とし穴:扶養を維持したい妻が注意すべき社会保険加入の基準とは

「夫の扶養内で働きたいけれど、シフトが週20時間を超えてしまった…」「年収106万円を超えなければ大丈夫じゃないの?」――このような疑問を抱える主婦・パート・アルバイトの方は多いでしょう。この記事では、106万円の壁の本当の意味と、週20時...