社会保険

後期高齢者医療制度では、保険料の納付方法として「普通徴収」と「特別徴収」の2種類があります。同じ年度内でもこの2つが併用されることがあり、混乱する方も少なくありません。この記事では、その仕組みと理由をわかりやすく解説します。普通徴収と特別徴...

社会保険料の支払いは、企業にとっても従業員にとっても重要なコスト項目のひとつです。一般的には会社と従業員が折半する仕組みですが、「会社負担のほうが多いことがあるのか？」という疑問を持つ人も少なくありません。本記事ではその仕組みや例外について...

この記事では、保険証が発行されていない期間に医療機関を受診し、自費で支払った場合に適用される“療養費支給申請”（償還払い）の流れと注意点を詳しく解説します。療養費支給申請とは保険証が手元にない状況（例：転職直後や入職待ち）で医療を受けた場合...

体調の変化や生活の見直しに伴い、「夫の扶養に入りたい」と考える方は少なくありません。しかし、夫が勤務先の健康保険ではなく国民健康保険（国保）に加入している場合、手続きや制度が異なるため注意が必要です。本記事では、社会保険から国保への切り替え...

仕事中のケガで休業せざるを得なかったにもかかわらず、会社が労災申請をしてくれなかった──このようなケースは意外と多く見受けられます。本記事では、労災扱いにされなかったときに労働者側がとれる対処法や、傷病手当金との違いについて詳しく解説します...

医療費が高額になった場合、日本の公的医療保険制度には「高額療養費制度」や「限度額適用認定証」といった負担軽減の仕組みがあります。しかし、これらの制度の違いや使い方について正確に理解している人は多くありません。この記事では、2つの制度の違いと...

通信制高校に通いながらしっかり働く高校生の皆さん。社会保険に加入している場合、「いくらまで稼いでも大丈夫？」「親の扶養から外れるとどうなるの？」といった疑問を持つのはとても自然なことです。今回は、未成年で働く方が安心して稼ぐために知っておき...

アルバイトをしている学生にとって、「106万円の壁」や「130万円の壁」といった社会保険の加入基準は複雑に感じるものです。特に、夜間大学に通いながら昼に働くケースでは、自分がどの条件に当てはまるのか判断が難しいことも。本記事では、学生バイト...

病気やけがで働けなくなったとき、生活を支える制度の一つが「傷病手当金」です。公的医療保険制度の中にあるこの給付は、会社員や公務員などが安心して療養に専念できるよう設けられています。本記事では、傷病手当の基本から申請の流れ、受給条件まで、詳し...

社会保険の扶養に入る際には、収入の金額や種類によって扶養認定の可否が決まります。特に、家族の扶養に入っている場合には、労働収入以外の金銭も条件に関わる場合があるため注意が必要です。本記事では、ボランティアの謝礼金が社会保険上の扶養条件にどう...