社会保険

健康保険料や厚生年金保険料の金額は、通常毎年9月分の給与から増額されることが多いですが、今年は8月分から増額されているという事例が報告されています。これは一体なぜなのでしょうか？本記事では、8月からの増額の理由や背景について詳しく解説します...

障害者雇用で働く場合、扶養の取り扱いについては重要なポイントです。障害者雇用では、一般的に週20時間以上の勤務が多いため、扶養から外れることがありますが、具体的な状況や条件によって異なることもあります。本記事では、障害者雇用と扶養の関係につ...

子どもの扶養を付け替える際に「雇用証明書で収入が分かるもの」が必要と言われたものの、給与明細がまだなく困っていませんか？また、健康保険の被扶養者（異動）届に主人の年収を記載する際、「見込み額で良いの？」と悩む方に向け、書類の種類と記入方法を...

「入社したけれど1日で退職した」──このようなケースでは、社会保険や健康保険の扱いがどうなるのか、不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、短期就業後の社会保険料の発生条件や国民健康保険への切り替え、納付書が届く可能性について詳しく解説し...

休職中の方にとって「休職期間満了＝自動退職」になるのか、あるいは月末退職など柔軟な対応が可能なのかは大きな関心事です。特に社会保険料の負担に関わるため、退職日を調整できるかどうかで経済的影響も変わります。この記事では、休職期間が満了する際の...

大学生活の中でアルバイト収入を増やしたいと考える人は多いですが、親の扶養に入っている場合、収入が一定額を超えると扶養から外れるリスクが生じます。特に「130万円の壁」「月10万8千円以内」という言葉を聞くと混乱する方も少なくありません。この...

フリーターから正社員へ転職する際、社会保険の切り替えについて不安を感じる方は少なくありません。特に月の途中で転職する場合、「保険はどうなるの？」「保険料が2重にならないか？」などの疑問が多く寄せられます。本記事では、転職時の社会保険の仕組み...

アルバイトでも収入が増えてくると、「社会保険に加入しないといけない」という話を聞いたことがあるかもしれません。特に月10万円以上を継続して稼ぐと、保険加入が必要になるという噂もあります。本記事では、実際の基準や小規模事業所の扱い、そして保険...

企業の給与担当者にとって、社会保険料の計算と納付は毎月の重要業務の一つです。しかし、実際に従業員から控除した社会保険料と日本年金機構から届く納付済通知書の金額にズレが生じるケースは少なくありません。この記事では、差額が発生する代表的な原因や...

大学生がアルバイトをする際によく耳にする「103万円の壁」や「130万円の壁」。一体何のことかよくわからないまま、漠然と気にしている方も多いのではないでしょうか。実はこの壁は、税金や社会保険に深く関係しており、今後の手取りや扶養に大きな影響...