社会保険

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傷病手当金の受給期間終了後の取り扱いと精神障害者手帳との関係

傷病手当金を受給中の方から、「精神障害者手帳を持っていると、受給期間が延長されたり、復職後に残日数分が一括で支給されると聞いたが、本当か?」という質問が寄せられています。この記事では、傷病手当金の受給期間、精神障害者手帳との関係、受給終了後...
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親の扶養から外れる基準と収入に関する疑問について

親の社会保険の扶養に入っている場合、収入によっては扶養から外れることがあります。特に、年収の壁や収入による影響について疑問に思うことが多いかもしれません。今回は、扶養に関する収入の基準や親の税負担に関連する情報を解説します。親の扶養から外れ...
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同じ系列の別会社に異動した場合の雇用保険について

同じ系列の別会社に異動した場合、雇用保険の履歴や給付の対象になる条件について気になることがあるかもしれません。今回は、異動後の雇用保険の取り扱いと、それが給付にどのように影響するかについて説明します。同じ系列の会社に異動した場合、勤務歴はど...
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引っ越し後の扶養からの脱退についての確認ポイント

引っ越しをして一人暮らしを始めた場合、扶養から自動的に外れると思われがちですが、実際にはいくつかの手続きが関わります。この記事では、引っ越し後の扶養からの脱退についての重要な確認ポイントを解説します。1. 扶養の基本的な考え方扶養とは、通常...
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パートへの雇用形態変更と社会保険の被保険者資格得喪年月日について

今回は、準社員からパートへの雇用形態変更に伴う、社会保険の被保険者資格得喪年月日について解説します。具体的には、雇用形態が変わる際に、社会保険の加入日がどう扱われるかについて詳しく説明します。1. 社会保険の被保険者資格得喪年月日とは社会保...
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扶養内勤務パートが時給アップ後に健康保険をどうするか?扶養から外れるリスクと対応方法

扶養内で働くパート社員が時給アップした場合、健康保険の扶養から外れる可能性があることを知っておくことは非常に重要です。この記事では、勤務先からの通達に基づき、どのように対応すべきか、扶養から外れるリスクとその対策について解説します。扶養内勤...
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社会保険の扶養条件と収入の関係:被扶養者の収入が180万円未満か半分以下の確認方法

社会保険の扶養条件について、被扶養者の収入が180万円未満、または被保険者の収入の半分以下というルールがあります。この条件に関して、収入に含まれる項目や具体的な計算方法について疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、扶養条件を満たすための...
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扶養を抜けた場合の働き方と社会保険、年金について

フリーランスとして収入を増やすことで、生活が向上する一方で、扶養から外れることによる影響も心配ですよね。扶養を外れた場合の収入目安、国民健康保険の加入、年金への影響など、いくつかの疑問を解消するための情報をまとめました。1. 扶養を抜ける際...
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失業保険の差し押さえと引き出し方法について

失業保険を受け取る際に差し押さえが影響するのか、またその場合にどのように引き出せばよいのか不安になりますよね。この記事では、失業保険の差し押さえに関する基本的なルールと、その場合の対処方法について説明します。1. 失業保険は差し押さえ対象に...
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年金と市民税の二重支払いについて:退職後に新たに就職した場合の注意点

退職後、年金や市民税の支払いに関して混乱することは多いですが、特に新たに就職した場合にどう対応すべきかについて解説します。本記事では、年金や市民税の支払いの仕組みと、二重支払いを避けるための手続きについて詳しく説明します。年金と市民税の支払...