社会保険

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精神科・心療内科の通院費用を抑える方法:保険証を使わずにコストを削減する方法とは?

精神科・心療内科の通院費用を抑えるための方法精神科や心療内科に通院している場合、費用が気になる方も多いと思います。特に、無職で親の保険証を利用していると、親の会社の経費削減のために保険証の利用を控える必要があることがあります。ここでは、費用...
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失業手当受給と扶養:旦那の扶養から外れるべきか?その判断基準と国保の費用

失業手当を受給する際、扶養から外れる必要があるか?出産を機に退職し、失業手当を受給することを検討している場合、扶養の状況をどうすべきか悩むことがあります。特に、失業手当を受給することで扶養から外れる必要があるのか、またその際に発生する国民健...
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扶養制度と2025年の変更点について

扶養制度の概要扶養制度は、配偶者や親族が一定の条件を満たす場合、扶養者の税金や社会保険料が軽減される制度です。2025年からの制度変更について不安に思っている方も多いと思いますが、実際のところどうなるのでしょうか。1. 2025年から扶養制...
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社会保険が義務化される前に知っておきたい手取り計算

働き始める前に知っておきたい手取りと社会保険についてニートから社会に出ようと考えている方にとって、必要な手取り金額や社会保険の影響について理解しておくことは非常に重要です。特に、社会保険の義務化に伴い、給与からどれだけ天引きされるのかを把握...
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月収129,000円の社会保険料はいくら?計算方法とポイント

月収129,000円の社会保険料はどれくらいかかる?月収が129,000円の場合、社会保険料はどれくらいかかるか気になる方も多いでしょう。社会保険料は、健康保険、厚生年金保険、介護保険などが含まれており、それぞれの保険料は収入に基づいて計算...
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社会保険料が給料を抑えたのに変動しない理由とは?

社会保険料が変動しない理由とは?社会保険料は、通常、月額報酬を基に計算されます。給与が減った場合、社会保険料もそれに応じて下がるはずですが、必ずしも即座に変動するわけではありません。この記事では、給与を抑えても社会保険料が変動しない理由につ...
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保険証の生年月日が削れて見にくい場合の対処方法とは?

保険証の生年月日が削れて見にくいときはどうすれば良い?保険証は医療機関での受診や手続きに必要な重要な書類です。しかし、長期間使用していると、印字が削れて生年月日などの情報が見にくくなることがあります。今回は、保険証の生年月日の一部が削れてし...
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ダブルワークで収入が増えた場合、社会保険の取り扱いはどうなる?

ダブルワークにおける社会保険のルールとは?ダブルワークをしている場合、収入の変動があったときに社会保険の取り扱いがどのように変わるかは、気になるところです。今回は、A社で社会保険に加入しつつ、B社でパート勤務をしている状況で、月収が増えた場...
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育児休業終了時の手続き:健康保険・厚生年金保険の届出について

育児休業の終了に関する基本知識育児休業を取得した場合、育児休業が終了する際には、いくつかの手続きが必要です。健康保険や厚生年金保険の関連書類について理解しておくことが大切です。育児休業終了届の提出について予定通り育児休業を終了する場合、一般...
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雇用保険と社会保険の加入について:パート勤務の注意点

雇用保険と社会保険の違い雇用保険は、失業した際の保障や育児休業、介護休業などに対する支援を提供する保険で、一定の条件を満たした労働者が加入します。一方、社会保険は健康保険や厚生年金などを含む広範な制度です。これらは、収入に応じて加入が必要に...