社会保険

育児休業給付金を受け取る際に、予想よりも高い支給額が振り込まれた場合、驚くのは当然です。しかし、実はこれは特別な間違いではなく、給付金の計算方法にはいくつかの重要な要素が影響しています。この記事では、育児休業給付金の支給額が予想と異なる理由...

最近話題となっている「103万の壁」は、主に年収が103万円を超えた場合に発生する税制や社会保険の負担増加についての問題です。これに関しては、金持ちと貧乏人で影響が異なるという意見もありますが、実際には誰が得をするのか、どんな人が困るのかは...

パートやアルバイトとして働く際に、「社会保険完備」と書かれている求人があれば、健康保険にも加入できると思いがちです。しかし、求人情報に社会保険の詳細が記載されていない場合、どのような対応が必要か不安になることもあります。この記事では、社会保...

就職活動中に「フルタイム勤務」を希望して応募した会社に採用されたものの、試用期間中に社会保険に加入できないと言われたり、給料が手渡しで支給されるといった不安要素が浮かび上がることがあります。しかし、社長の印象が良く、交通費の支給や給与差額の...

突然、労働保険料に関する電話がかかってきた場合、その電話が本当に正当なものかどうか心配になることがあります。特に、働いていない場合や労働保険料の未納に関して聞かれると、不安を感じるのは無理もありません。この記事では、労働保険料に関する電話が...

年収がギリギリ扶養から外れるくらいのラインで働く場合、厚生年金を払い続けることでどれくらい年金が増えるのか、また「働き損」という言葉を耳にすることも多いですが、本当に損なのでしょうか？この記事では、その点について詳しく解説します。1. 厚生...

パートやアルバイトで働く学生や主婦にとって、所得税や社会保険の『壁』は収入を考える上で重要なポイントです。103万円の所得税の壁はよく話題に上がりますが、近年では社会保険に関わる106万円の壁も大きな注目を集めています。特に学生や主婦にとっ...

パートやアルバイトとして働く方にとって、年収106万円の『社会保険の壁』は重要な収入基準でした。しかし、最近の制度改正により、この『106万円の壁』が撤廃される可能性が高まっています。その代わりとして、勤務時間に基づいた『20時間以内の壁』...

最近の法改正により、社会保険の加入条件に関して「年収要件が撤廃され、週20時間以上の労働で社保加入が必要になる」というルールが強調されるようになりました。しかし、週20時間未満の勤務であれば、年収が一定の水準に達しても扶養内にとどまることが...

年末調整の際、アルバイトの方でも支払った社会保険料（国民年金など）を申告することで所得控除を受けられ、場合によっては還付が受けられます。特に月収が少ない場合でも、控除を申請することで税負担が軽くなる可能性があるため、国民年金の支払いがある方...