社会保険

本業と副業を合わせた収入が88000円となった場合、社会保険の負担はどうなるのでしょうか？社会保険には、健康保険や年金、雇用保険などさまざまな種類がありますが、副業をしている場合、これらの負担がどう影響するのかは重要なポイントです。この記事...

現在、コンビニで週30時間以上働いている場合、社会保険に加入していることは非常に重要です。しかし、経営者が変わり、社会保険がなくなることで不安に感じることもあります。この記事では、会社都合での退職と社会保険の問題に関して、どのように対応すべ...

社会保険の随時改定（いわゆる月額変更）は、給与の変動に基づいて社会保険料を再計算する制度ですが、休職中の給与の取り決めについては特に注意が必要です。今回は、定期昇給後に休職することによって、等級変更が発生する場合の対応方法について詳しく解説...

全国健康保険組合から療養の給付不受給の案内が届いた場合、まずは案内内容をよく確認し、期限内に不受給の費用を支払う必要があります。支払いが完了した後、何か別の手続きをする必要があるのか、次のステップについて不安に思う方も多いでしょう。この記事...

退職後、夫の社会保険の扶養に入る場合、マイナンバーカードを利用したマイナ保険証の切り替えについて心配なことがあります。特に、退職前に使っていた保険証が有効ではないことが表示されてしまうことや、新しい保険証がまだ表示されない場合など、具体的に...

離職票の再発行手続きに関して、本人がハローワークに「再交付申請書」を提出することが基本となっていますが、ネットでは事業主が代わりに手続きを行える場合があると記載されています。この記事では、なぜ事業主が代行申請を行うことができるのか、また、電...

パートタイム勤務者が社会保険に加入するためには、いくつかの条件がありますが、これらの条件を満たしているかどうかは、勤務時間や月収によって異なります。特に、週の所定労働時間が20時間未満である場合でも、月収が一定金額を超えた場合には社会保険の...

育児休業中の社会保険料の免除に関して、特に長期間の育休を取る場合、免除期間や条件について混乱することがあります。多くの人が、育児休業中に受け取る手当だけでなく、社会保険料の免除が適用される期間について疑問を持つことがよくあります。この記事で...

社会保険料の計算方法や年末調整での還付については、給与や残業時間、給与額の変動がどのように影響するのかを理解することが重要です。よく目にする「4月〜6月に給料を増やさないようにする」というアドバイスは、一見すると給与の増加を避けるべきだと思...

厚生年金から国民年金への切り替え時に、重複して支払った場合の返金手続きは重要な問題です。特に、会社が倒産して新たな雇用が始まると、年金の支払いが複雑になることがあります。この記事では、厚生年金と国民年金の重複支払いについて、返金手続きの流れ...