社会保険

会社を退職して新しい職場へ移る際に気になるのが、社会保険の切り替え時期と加入の空白期間です。とくにフリーターや短期の掛け持ち勤務などの場合、「いつから新しい職場で保険が適用されるのか」「前職からの書類が遅れているけれど大丈夫か」といった疑問...

退職手続きを行わずに会社を飛び、次の職場に入社するというケースも、現代では少なからず耳にします。ただ、その際に「社会保険関連で前職がバレるのでは？」という不安を抱く方も多いのではないでしょうか。この記事では、社会保険や雇用保険の仕組みに基づ...

雇用保険の受給中、失業認定に必要な「求職活動実績の回数」は多くの人にとって重要な関心事項です。特に、就職が決まったタイミングが認定日より後になる場合、「就職が決まっていても実績が足りなければ給付されないのか？」という疑問を持つ方も少なくあり...

親と同居を続けながら世帯分離を検討するケースは意外と多くあります。特に税制や健康保険、介護の都合などで別世帯にすることで得られるメリットもありますが、「扶養関係がどうなるのか」が不安な点として挙げられます。本記事では、年収が100万円未満の...

パート採用時に「雇用保険調査票」「社会保険調査票」の提出を求められるケースで、どの書類をいつ準備すればよいかわからない方に向け、必要な書類の種類と入手方法、実務での活用方法を解説します。雇用保険調査票って何？実は「雇用保険調査票」は正式名称...

高収入の会社員の方にとって、社会保険料の内訳や計算方法は非常に重要な関心事です。特に、給与から天引きされる「労災保険料」や「雇用保険料」は金額の差が大きくなりがちなため、その仕組みを知っておくことが資産管理に役立ちます。この記事では、月収1...

会社員や公務員の配偶者として、健康保険や年金制度で「扶養に入る」場合、特に見落としがちな点が「届け出のタイミング」です。扶養に入ったのに届け出を忘れていた場合、国民健康保険料の通知が来ることも。今回は、第3号被保険者への遡及加入と、国保との...

再就職が決まった際、失業保険の支給はどうなるのか、また再就職手当がもらえる条件はどうなっているのかは、ハローワークでもよくある相談です。本記事では、就職決定から実際の入社までの期間に失業手当は受給できるのか、再就職手当の対象になるのかをわか...

短期間で退職した場合でも、健康保険や厚生年金の保険料が発生するのか、給与明細に保険料が反映されていないのはなぜか――社会保険の仕組みはわかりづらく、特に入社後すぐに退職した場合には疑問が生じやすいテーマです。本記事では、1週間など極めて短期...

配偶者の扶養に入るか外れるか——特に月10万～12万円程度の収入で働く方にとっては、年金や社会保険、手取りの違いが将来にわたって大きな差を生みます。今回は「扶養内で月10万円のパート」と「扶養外で月12万円の社員」の働き方について、年金・保...