社会保険

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標準報酬月額の随時改定とは?昇給や変更時のタイミング・注意点を徹底解説

社会保険における標準報酬月額は、給与や手当の変動に応じて見直される仕組みがあり、その代表が「随時改定(随時改訂)」です。特に昇給や減給があった場合に、この制度が適用されるかどうかで保険料にも大きな差が出るため、正しい理解が欠かせません。この...
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失業保険を受給すると夫の扶養から外れる?看護師から専業主婦になる際の注意点

退職後に夫の扶養に入る予定の方が、失業保険(雇用保険の基本手当)を受け取った場合、扶養から外れる可能性があるという話を耳にしたことはないでしょうか。特に一時的に収入が生じる場合、社会保険の扶養認定に影響が出ることがあります。この記事では、扶...
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休職中の社会保険料はどうなる?2年の休職期間に支払い続けた理由と仕組みを解説

長期間の休職中も社会保険料を支払っていたという方は少なくありません。とくに給与の支払いがない状態で保険料を会社経由で負担し続けることに疑問を感じるケースも多くあります。今回は「休職中も社会保険料を払い続けるのは普通なのか?」というテーマで、...
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パート勤務でも傷病手当金はもらえる?転職後の申請条件と注意点を徹底解説

転職後に体調を崩し、うつ病の再発などで仕事を休まなければならなくなったとき、気になるのが「傷病手当金は申請できるのか?」という点です。特にパート勤務や保険の切り替え直後の場合、その可否や条件について正しく理解することが重要です。この記事では...
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学生バイトでも社会保険加入が必要?週20時間と月8.8万円ルールを徹底解説

近年の社会保険制度の見直しにより、学生アルバイトでも一定条件を満たすと加入義務が発生するケースが増えています。特に「週20時間以上」「月8.8万円以上」「従業員101人以上の企業」という条件に該当するかどうかがポイントとなります。本記事では...
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健康保険証はまだ使える?マイナンバーカード未所持でも安心できる最新事情を解説

近年のマイナンバーカード普及に伴い、健康保険証の廃止が話題になっています。しかし、2025年時点でも保険証はまだ使用可能です。この記事では、現行の保険証の有効性や、将来的な廃止スケジュール、マイナンバーカード未所持者の対応方法などをわかりや...
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後期高齢者医療保険料の計算方法と負担割合の仕組みをわかりやすく解説

後期高齢者医療制度では、75歳以上の方を対象に医療保険が運用されていますが、「保険料が高い」「計算根拠が不明」という声は少なくありません。この記事では、後期高齢者医療保険料の計算方法と、病院受診時の自己負担割合の決まり方について、具体例を交...
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47歳からのフルタイムパート勤務で年金は増える?主婦が働き方を見直すべき理由と注意点

40代後半から年金を意識して働き方を見直す方が増えています。特に扶養の範囲内で働いていた主婦が「今からフルタイムで働いても意味があるのか?」と不安になるのは自然なことです。今回は、47歳からフルタイムパートに切り替えた場合の年金や収支への影...
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高校生・バイトで月108,333円ギリギリ稼いでも社会保険は大丈夫?扶養内の具体例と注意点

通信制高校に通う高校生が、バイトで「月108,333円ギリギリ」稼いでも社会保険や扶養に影響が出ないか、具体例を交えてわかりやすく解説します。■社会保険の扶養とは?基本ルール親が会社員で加入する健康保険に子(高校生)が収入条件を満たせば、子...
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失業保険受給中にタイミーなどの短期バイトをするとどうなる?仕組みと注意点を解説

失業保険(雇用保険の基本手当)を受給中でも、一定の条件下でアルバイトをすることは可能です。しかし、勤務時間や収入によっては「就職」とみなされ、給付が停止または先送りされる場合があります。この記事では、日雇いバイトアプリ「タイミー」などを使っ...