社会保険

専業主婦（または主夫）が年金制度において「第3号被保険者」として保険料を納め続けられるのは、配偶者の就業状況に大きく影響されます。この記事では、国民年金の第3号被保険者制度の仕組みや、夫が何歳まで働いていればカバーされるのか、そして保険料納...

精神的な不調を抱えながら退職し、初めて雇用保険を受け取る方にとって、手続きの流れやタイミングは不安なものです。特にうつ病で休職し傷病手当金を受給していた場合、雇用保険の申請タイミングは慎重に判断する必要があります。この記事では、傷病手当と雇...

病院の窓口で「保険証が使えない」と言われたにもかかわらず、他の医療機関では普通に使えたという経験は、実はそれほど珍しいことではありません。今回は、保険証が「一部の病院でだけ無効になる」ように見える理由やその背景、そして取るべき対処法について...

アルバイトやパートで働く際、社会保険への加入条件や勤務時間に関するルールは複雑に感じることがあります。特に「社会保険に入れないから国保に加入したが、勤務時間は80時間まで」と言われた場合、それが本当に法律上の決まりなのか、企業独自の運用なの...

転職や退職を経て再び就職・パート勤務などに就くと、気になるのが社会保険料の金額です。前職と同じ給与水準でなくても、同じような保険料になるのか、それとも新しい職場の収入で再計算されるのか――。今回は「標準報酬月額」の基本と、再就職時の社会保険...

近年、配偶者控除や扶養制度の見直しが進み、パートやWワークをする方にとって、税や社会保険の仕組みが一層複雑になっています。特に年収が100万円台に近づくと、扶養から外れるのか、どのような税金や保険料が発生するのかが気になるところです。本記事...

フリーターとして実家暮らしをしている方が、親の扶養を抜けて国民健康保険（国保）に加入する際、「親と同世帯でいるか」「世帯分離するか」で保険料が大きく変わることがあります。この記事では、世帯収入によって変わる国保保険料の仕組みや、世帯分離のメ...

会社都合の退職やリストラの後、次の就職まで数週間の空白期間が生じることは珍しくありません。その間、年金や健康保険はどうすればよいのか悩む方も多いでしょう。この記事では、退職から再就職までの短期間における公的保険の切替えや手続きについて、わか...

育児休業給付金は、子育てと仕事を両立する上で大きな助けとなる制度ですが、復職のタイミングによって支給されるかどうかが変わるため、非常に繊細な取り扱いが必要です。特に「育休期間の最終日に1日だけ出勤した場合はどうなるのか？」という疑問は多くの...

アルバイトやパートで働く学生や若い方が増える中で、「扶養の範囲内で働くべき？」という疑問は非常に多く寄せられます。とくに年末が近づくと、自分の収入が扶養範囲を超えそうかどうか気になりますよね。この記事では、103万円や130万円といった扶養...