社会保険

複数の職場で働く「ダブルワーク」が一般的になってきた今、社会保険の扱いや税金の手続きに関する疑問は増えています。特に、本業と副業の勤務時間・収入がそれぞれ一定以上ある場合、「社会保険はどちらで加入すべきか」「副業は労災保険だけでも大丈夫なの...

退職後も傷病手当金の受給が可能なケースは多くありますが、手続きや書類の準備が重要です。特に、会社を退職した後の申請は勤務中と異なり注意が必要です。この記事では、退職後に傷病手当金を申請するための手順や必要書類、保険証を紛失した場合の対応方法...

マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」の導入が進む中、窓口での受付端末に表示される「すべての医療等に同意しますか？」という質問に戸惑う方も多いようです。同意しないとどうなるのか、不利益はあるのかなど、疑問に思う場面も増...

病気やケガで働けなくなったときに頼りになるのが「傷病手当金」。正社員だけでなく、条件を満たせばパート・アルバイトでも受給が可能です。しかし、制度の仕組みや支給条件を理解していないと、受け取れるはずの手当が受給できないこともあります。本記事で...

大学生でアルバイトをしていると、「扶養から外れるのでは？」と心配になる場面があります。特に月によって収入が大きく増えると、税金や社会保険への影響が気になりますよね。本記事では、年間103万円の所得制限と社会保険の扶養に関するルール、公務員家...

70歳到達の社員がいる場合の「算定基礎届（算定月報）」の記載は、給与の締め日や支払日によって取り扱いが異なるため、事務処理に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。今回は、月末締め・翌月払いの給与体系で、70歳到達者がいる場合の備考欄記載...

ボーナスを楽しみにしていたのに、支給明細を見てみると「思っていたより少ない！」と驚いた経験はありませんか？特に気になるのが、給与とは別にもかかわらずしっかりと引かれている社会保険料。この記事では、ボーナスからも社会保険料が差し引かれる理由や...

パート勤務で働いていると、「社会保険に入る必要があるのか？」「扶養のままで働き続けられるのか？」という疑問が浮かぶことがあります。特に、勤務時間が週20時間を超えるようなケースでは、会社や市から何らかの働きかけを受ける可能性もあります。この...

長期入院中に保険証の切り替えがあると、「費用負担がどうなるのか」「高額療養費制度はどう適用されるのか」といった不安が出てくるものです。特に収入が大きく変わるようなケースでは自己負担額にも差が出るため、事前に仕組みを知っておくことが重要です。...

パートからフルタイムへ転職を考える際、「扶養から外れると損をしないか？」という不安を感じる方は多いものです。特に社会保険料や税金の影響は見逃せません。この記事では、扶養を外れて働く最適なタイミングや注意点を具体例を交えてわかりやすく解説しま...