社会保険

会社から「社会保険の等級が間違っていたため、過去3年間分の不足額を支払ってほしい」と突然言われると、驚きや不安を感じるものです。特に数万円から十万円近い金額になると、なぜ今になって請求されるのか、支払う必要があるのか疑問に思う方も少なくあり...

健康保険の資格取得日や源泉徴収票の内容を見ると、「退職した日と入社した日の扱いが合っているのか」「社会保険料が引かれていない期間があるのではないか」と不安になることがあります。特に勤務形態の変更や給与体系の変更があった場合、会社側の手続きに...

社会保険の加入条件については「従業員数が少ない会社なら加入しなくてもよい」という誤解が多くあります。特にアルバイトやパートで週40時間勤務している場合、勤務先の人数だけで加入対象外と判断することはできません。この記事では、小規模な会社で働く...

大学入学をきっかけに初めてアルバイトを始める場合、給料から何が引かれるのか気になる方は多いです。特に社会保険や雇用保険、所得税などは条件によって扱いが変わります。この記事では、大学生がアルバイトで月収約8万円の場合に、どのような天引きが発生...

ダブルワークを始める際、気になることの一つが社会保険への加入条件です。2つの勤務先で収入を分ければ社会保険に加入しなくてもよいのか、国民健康保険や国民年金を自分で払うことになるのかは、働き方によって判断が変わります。この記事では、複数の勤務...

傷病手当金を申請する際、診断書や傷病手当金支給申請書に記載された病名や原因によって、思ったように給付を受けられないのではないかと不安になることがあります。特に複数の病気やけがが関係している場合、どの傷病を理由に休職しているのかという点が重要...

長年勤務した会社を定年前に退職する際、体調不良やメンタル不調が理由になるケースがあります。そのような場合、傷病手当金を利用して療養しながら退職後の生活を考える人もいます。この記事では、休職から退職する場合の傷病手当金と失業保険（基本手当）の...

病気やけがで仕事を休んだ時に利用できる傷病手当金ですが、一度職場復帰した後に再び体調が悪化した場合でも申請できるのか、不安になる方は少なくありません。この記事では、傷病手当金の基本的な支給条件や、復職後に再度休む場合の考え方、注意して確認し...

大学生がアルバイトをするときに気になるのが、「いくらまでなら親の扶養に入ったままでいられるのか」という問題です。一定以上の収入を得ると、親の税金負担が増えたり、自分自身で社会保険料を支払う必要が出たりする場合があります。この記事では、大学生...

契約社員として働き始めた場合でも、勤務時間や雇用期間などの条件を満たしていれば社会保険に加入することがあります。しかし、契約期間が短い場合や契約満了によって退職する場合、「自分は加入対象になるのか」と疑問に感じる人も少なくありません。この記...