社会保険

退職日が月末以外になると、さまざまな影響が考えられます。特に、退職月の社会保険料や給料の支払いに関する取り決めについては、気になるポイントです。この記事では、退職日が月末以外である場合のメリット・デメリットと、社会保険料の取り扱いについて詳...

退職後に傷病手当金を受け取るためには、いくつかの重要な手続きと条件があります。特に退職前後の期間や申請のタイミングなど、具体的な流れを理解することが大切です。ここでは、質問者のケースを例に、傷病手当金の申請方法と必要な手続きを解説します。傷...

退職日直前でも傷病手当金を受け取れるのか、不安に思っている方も多いのではないでしょうか。特に、退職前に仕事を減らして有給を消化していく中で、傷病手当金がどのように適用されるかを知ることは重要です。ここでは、退職後に傷病手当金を受け取るための...

新しくアルバイトを始めた場合、雇用保険番号の確認が必要になりますが、過去に辞めた職場での雇用保険番号がわからないとき、どのようにして確認すべきか、またその番号が消失していないかという疑問が生じることがあります。このような場合にどうすべきか、...

失業保険を受け取っている間に働くことは可能ですが、勤務時間に制限があります。特に、週20時間以上働くと失業保険が停止される可能性がありますが、1日あたりの勤務時間が4時間を超えても、週の合計時間が20時間を超えなければ問題ないのかという質問...

失業保険の給付日数や再就職手当については、過去の雇用保険加入期間や収入額によって異なります。このページでは、失業保険の給付日数や再就職手当の計算方法、またその予想額について詳しく解説します。失業保険の給付日数の基準失業保険の給付日数は、被保...

従業員が10年以上も勤務しているにも関わらず、社会保険に加入していないという状況は非常に問題です。この問題に対する対処法を解説し、どのように対応すべきかを説明します。社会保険の義務と加入基準まず、法人として会社を経営している場合、従業員が一...

親が事業主である場合、専従者給与の取り決めは税金や社会保険の扱いに影響を与えます。特に、65歳以上の親が専従者に加わることを考えた場合、その影響はどのようなものか理解することが重要です。ここでは、専従者給与を受けた場合の税金や社会保険につい...

社会保険料が給与から差し引かれていることは多くの人にとって日常的なことですが、協会けんぽと社会保険料が何が違うのかは意外と知られていないこともあります。ここでは、協会けんぽと社会保険料の関係について詳しく解説します。協会けんぽとは？協会けん...

社会保険料が高いと感じる方は多く、特に月収に対して大きな負担になることがあります。この負担がどのように決まっているのか、また減額する方法があるのかについて理解を深めることが重要です。社会保険料が高い理由社会保険料は、健康保険料や年金保険料、...