社会保険

長期高度人材育成コースで受ける給付金が失業保険に該当するのか、またその後に教育訓練給付金を受けることができるのかといった疑問については、制度の仕組みを理解することが重要です。この記事では、長期高度人材育成コースでの給付金と教育訓練給付金の違...

歯科医師国保に加入している場合、産休や育休に関する制度や保険料、年金制度について理解を深めることは非常に重要です。特に、歯科衛生士として復職を考えている方や、今後出産を予定している方にとって、産休・育休中の給付や保険の取り扱いについての疑問...

会社の求人情報や契約書に「社会保険完備」と記載されている場合、厚生年金が含まれているのか疑問に思うことがあります。社会保険の中には、健康保険や厚生年金保険、雇用保険など、さまざまな制度が含まれていますが、これらが具体的にどのように適用される...

特別支給の年金を受給している場合、退職後に失業保険を受け取るタイミングやその手続きについて、注意が必要です。特に、失業保険の手続きをいつ行うべきかを正確に把握することが重要です。本記事では、特別支給の年金を全額受給するために必要な失業保険の...

会社から支給される通勤手当は、給与に影響を与える重要な要素です。特に、通勤手当が社会保険料の計算にどのように影響するのか、また支給時期を変更することができるのかについて、企業の経理部門や従業員自身が考慮すべき点があります。本記事では、通勤手...

切迫早産でお休みをいただいている場合、産休に入るまでの復職についての診断書の提出に関して、会社や医師からの指示があるかどうか不安な方もいらっしゃるでしょう。この記事では、復職後の診断書提出が必要かどうか、そしてその料金について詳しく解説しま...

傷病手当は、働けない期間が続いた場合に、一定の期間中に給付を受けることができる制度ですが、退職後に傷病手当を申請する場合には注意が必要です。この記事では、退職後に傷病手当を申請できるのか、申請条件や注意点について詳しく解説します。1. 傷病...

育児休暇から復帰する際、社会保険料の免除の取り扱いについて不安を感じる方も多いでしょう。特に、育児休暇中の社会保険料の免除条件は、各企業や制度によって異なる場合がありますが、基本的なルールや実際の事例に基づいてその仕組みを解説します。育児休...

家族の扶養に入るためには、いくつかの手続きを踏む必要があります。特に保険証が無くなった場合や、家族間での扶養に関する確認が難しい場合には、どのように進めるべきかを理解しておくことが重要です。この記事では、扶養に入るための手続きについて詳しく...

社会保険に関する手続きは、雇用契約の変更や短期間の喪失期間がある場合に複雑になることがあります。特に、契約が一時的に切れた場合や、短期間で再雇用される場合、健康保険の手続きにどのように対応すべきかを知っておくことが重要です。この記事では、社...