社会保険

扶養内で働く場合、年収制限や月収制限について正しい理解を持つことが重要です。特に、年間の収入がいくらを超えなければならないのか、半年間で働いた収入が後半の月収にどう影響するのかなど、扶養内での働き方に関する疑問に答える内容を紹介します。扶養...

正社員として働いている場合、給与から自動的に天引きされるものには、税金や社会保険料などがありますが、その中に「森林税」や「国民年金」が含まれているのかについて疑問に思っている方も多いかもしれません。この記事では、森林税や国民年金が正社員の給...

キャバクラで働く場合、昼間の会社と異なり、税金や保険の管理については自分で行う必要があります。社会保険や税金に関する仕組みについて、どのように対応すべきかを詳しく解説します。キャバクラ勤務と社会保険夜のお店で働く場合、会社が社会保険に加入さ...

アルバイトをしている場合、親の扶養に入っていると、年間の収入が103万円以内であることが求められます。しかし、労働時間や収入額によっては社会保険に加入しなければならない場合もあります。今回は、社会保険加入の条件やその際の影響について詳しく解...

従業員1人で月額15万円の給与を支払う場合、所得税や雇用保険の金額をどのように計算すればよいのでしょうか？この記事では、所得税2980円、雇用保険825円の金額が正しい理解であるかについて解説し、実際の計算方法をわかりやすく説明します。給与...

社会保険に加入したパートタイム労働者が、休みの日にタイミーなどで日雇いバイトをすることについて、法律や税制上の問題はあるのでしょうか？この記事では、社会保険加入者が日雇いバイトをする際の注意点と、実際の影響について解説します。社会保険加入者...

社会保険に加入するために夫の扶養から外れる場合、健康保険証の返却方法について悩むことがあります。特に、夫の会社に健康保険証を返すタイミングや手続きについては不安が生じやすいです。本記事では、健康保険証を返す方法とその手続きを詳しく解説します...

厚生年金の標準報酬額が決定される際、通常は毎月の給与に基づいて計算されますが、手当や給与の変動が影響を及ぼすことがあります。特に、入社当初に支給された一時的な手当や、基礎日数が不足している場合など、社会保険料が想定外に高くなることもあります...

年末調整での社会保険控除について、特に厚生年金加入者が気になる点は多いと思います。控除のハガキが届かない場合や、用紙が空欄でも問題ないのかについて詳しく解説します。厚生年金加入者の年末調整と社会保険控除厚生年金に加入している場合、基本的には...

扶養内で働くか、扶養を抜けて働くかは、特に年収が一定のラインを超えると税金や社会保険料などの影響を考慮しなければなりません。特に、年収165万と160万の違いについて不安を感じている方も多いと思います。この記事では、扶養内の働き方と年収16...