社会保険

10月の給与明細において、健康保険料や厚生年金が増えていることに気づいた場合、その理由にはいくつかの要因が考えられます。残業が増えたにも関わらず、なぜ保険料が増えているのか、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、健康保険料と厚生年金が増...

妻を扶養に入れるためには、社会保険制度における条件を理解し、適切に手続きを行うことが大切です。特に、月収が低い場合に扶養に入れるかどうか、どのような条件で保険加入すれば問題ないのかについて、よくある疑問を解消するために解説します。1. 妻を...

産休や育休に入ると、収入にどのような影響があるのか、手当ての金額や支給方法について気になるところです。特に正社員で手取り14万〜15万の方にとっては、産休手当てや育休手当てがどれくらいもらえるのか、また社会保険料の免除についても関心があるこ...

12月から保険証が使えなくなる場合、どこで手続きを行うべきかを迷う方も多いでしょう。特に、手続き先が市役所かどうか不安に思う方もいらっしゃると思います。この記事では、保険証が使えなくなる場合の具体的な手続き方法と、どこで手続きを行うべきかを...

アルバイトの社会保険加入に関して、実際に勤務条件を満たしているにもかかわらず、企業側から「閉店まで働いてくれるなら」といった条件を提示されることがあります。この記事では、アルバイトが社会保険に加入するための基本的な条件や、企業側の独自のルー...

転職をする際に年金手帳を提出することが求められることがあります。しかし、手帳が見つからなかったり、紛失してしまった場合、どのように対応すべきか不安になることがあります。この記事では、年金手帳が見つからない場合の対処法について詳しく解説します...

退職と新しい就職先の間に健康保険証の利用に関する空白期間が生じることがあります。特に子供を扶養に入れている場合、万が一の事態に備えるための適切な手続きが求められます。この記事では、そのような場合の対応方法について解説します。1. 健康保険証...

給与計算を行う際、社会保険料の計算結果が翌年や半年後に確認した際に異なる金額が表示されることがあります。これにはいくつかの原因が考えられ、特に社会保険料の計算方法が年々変更されるためです。この記事では、その理由と給与計算の際に注意すべきポイ...

非常勤として契約している場合、病気や家庭の事情で頻繁に休むことがあると、社会保険や給与計算に影響が出ることがあります。また、契約内容と実際の勤務状況が乖離している場合、契約不実行とみなされる可能性があるのかも気になるところです。この記事では...

傷病手当金は、仕事を休んでいる間に支給されるもので、給与の一定割合が支給されます。この記事では、傷病手当金の計算方法について具体的な例を挙げて解説します。月額28万円の給与を例に、手取りや社会保険料を考慮した実際の支給額をシミュレーションし...