社会保険

夫が傷病手当を受給している場合、税金や扶養の扱いについて疑問が生じることがあります。特に新しい職場で扶養の変更を行う際、どのように伝えるべきか悩むこともあるでしょう。この記事では、傷病手当受給中の配偶者を扶養に入れる際の注意点と、就職先への...

月に10万5000円を稼ぐと、夫の扶養から外れる可能性がありますが、扶養から外れることでどのような影響があるのか、特に税金や社会保険に関して不安を感じている方も多いでしょう。この記事では、扶養から外れた場合の影響と、所得税や社会保険料の関係...

66歳で年金を受給し、これまでパートとして働いていたが、今後長時間働くことを考えている方にとって、健康保険の切り替えや収入に関する不安があるかもしれません。特に、103万円の壁や年金受給者としての健康保険の取り決めについて理解しておくことは...

来春に年収106万の壁が撤廃されると、年収が106万円を超える人々の健康保険や厚生年金加入条件に変化が生じます。具体的に月収が88,000円を超えると、人数に関係なく加入が必要になるのでしょうか？この記事では、年収106万円の壁撤廃後の加入...

社会保険のボーナス支払いに関して、ボーナスが3回までの支払いで賞与支払届を提出するというルールがありますが、もし4回目のボーナスが発生した場合は、再度賞与支払届を提出する必要があるのでしょうか？この記事では、そのルールと必要な手続きについて...

居酒屋とスナックを掛け持ちして働いている場合、扶養に入るかどうかは収入の形態や契約内容に影響されます。特にスナックで手渡しの支払いを受けている場合、扶養に入れるのか不安に感じることがあります。今回はその疑問を解消し、扶養に入るための基準につ...

娘が離婚し、扶養に入るために保険証を失った場合、協会けんぽの保険証に加入させることが可能かどうか、また同じ家に住んでいる孫を扶養に入れることができるのか、疑問を抱えている方も多いでしょう。ここではその手続き方法と注意点について解説します。1...

厚生年金の受給額は、年収や払い込んだ期間によって異なります。本記事では、年収500万円で20年間厚生年金を支払った場合に、65歳から毎月いくら受け取ることができるかを解説します。厚生年金の計算方法厚生年金の受給額は、主に「報酬比例部分」と「...

パート勤務での給与計算について、休業日数がある場合や月間給与と年間給与の違いについて考えることは非常に重要です。本記事では、パート勤務における勤務日数と給与の計算方法、月額と年間の給与の重要性について解説します。パート勤務日数の計算方法パー...

バイトの掛け持ちを考えているものの、社会保険や扶養に関して不安があるという方も多いのではないでしょうか。特に、従業員数が多い特定適用事業所で働いている場合、どのように社会保険が適用されるか、扶養に影響が出るのかを詳しく理解しておくことが大切...