社会保険

社会保険料の計算に欠かせない「標準報酬月額」。毎月の給与だけでなく、通勤手当や各種手当も対象に含まれるため、仕組みを正しく理解しておくことが大切です。本記事では、通勤手当が高額なケースも含めた標準報酬月額の算出方法について、実際の事例を交え...

転職活動や失業給付の申請時に必要となる「雇用保険被保険者証」。退職してすでに雇用保険を脱退している場合でも、この証明書を再入手することは可能です。本記事では、雇用保険被保険者証の入手方法や再発行時の手順、注意点について詳しく解説します。雇用...

出産や育休に入る前、またはその最中に「雇用保険に加入できるのか？」という疑問を持つ方は多くいます。特に復職予定があっても現在働いていない場合、加入資格やその方法に悩むのは当然です。この記事では、雇用保険の加入タイミングや条件、そして実際のケ...

出産を控える方にとって、「産休中の社会保険料の免除」は家計に直結する重要なテーマです。しかし、実際には「産休に入った月でも働いたら免除されないの？」という疑問を持つ方も少なくありません。この記事では、産前産後休業と社会保険料免除の仕組みや、...

税制における「非課税」という言葉は一見すると同じように思えますが、「住民税非課税世帯」と「所得税非課税世帯」では、その意味合いも影響も異なります。この記事では、それぞれの制度の違いや非課税の基準、影響する支援制度について解説し、家計管理に役...

扶養内で働くか、しっかり収入を得るかで悩む方が増えています。特に、パートやアルバイトで働く主婦（主夫）にとって、社会保険の加入条件や扶養の壁を正しく理解することは重要です。この記事では、2025年現在の基準に基づき、扶養内で働ける収入の上限...

ボーナス（賞与）を受け取るとき、給与とは異なる方法で社会保険料が計算される点を理解しておくことは、正しい資金計画に役立ちます。本記事では、賞与にかかる社会保険料の計算方法をわかりやすく解説します。賞与と給与の社会保険料の違い給与の社会保険料...

高年齢求職者給付金は、雇用保険に加入していた60歳以上65歳未満の方に支給される制度です。中でも支給日数（30日か50日か）は「算定基礎期間」によって決まるため、制度を正しく理解することがとても重要です。高年齢求職者給付金とは？基本の仕組み...

子育てとの両立を考える中で、共働きから扶養内パートに切り替えるかどうかは、多くのご家庭が悩むテーマです。特に税金や手取り、将来の年金額など金銭面の不安は無視できません。この記事では、夫が年収600万円・妻が年収300万円のケースを想定し、パ...

退職や収入の大幅な減少があった場合、国民健康保険料や介護保険料などの減免制度を活用できることがあります。特に前年の年収が高く、今年から収入が激減する場合は、事前に準備をしておくことでスムーズな減免申請が可能になります。この記事では、収入が激...