社会保険

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年末調整の生命保険料控除 – 夫婦別々に申請する方法と証明書の取り扱い

年末調整で生命保険料控除を受ける際、夫婦でそれぞれ控除を申請する場合、証明書の取り扱いや申請方法が悩ましいことがあります。特に、1枚の証明書で異なる項目を申請したい場合、どうすればよいのか疑問が生じます。この記事では、夫婦別々に生命保険料控...
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健康保険組合の理事長による不正行為とその影響 – 理事長が休業手当を支給しないケースは一般的か

健康保険組合の理事長が不正行為を行い、休業手当を不公平に支給しない事例が発生しています。こうした問題が実際に起きる可能性はあるのでしょうか?この記事では、健康保険組合における理事長の権限、不正行為の可能性、そしてその防止方法について解説しま...
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パート主婦の社会保険料、税金、手取りについて:130万の壁と厚生年金加入の選択

パート主婦として働く場合、社会保険や税金の影響を受けるため、収入をどう設定するかは非常に重要です。特に「130万の壁」や厚生年金加入の判断は悩みどころです。この記事では、130万円の壁、社会保険料、税金の関係について解説し、手取り額の計算方...
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年末調整での社会保険料控除について:派遣社員の場合

年末調整を行う際に、社会保険料控除に関する項目は非常に重要です。特に派遣社員として働いている方にとって、控除対象となる社会保険料が何かについて理解しておくことが大切です。この記事では、年末調整の社会保険料控除について詳しく解説し、派遣社員が...
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確定申告での社会保険料控除と介護保険料の記載方法

確定申告において、社会保険料控除は非常に重要な項目です。特に、介護保険料や後期高齢者医療保険料を支払っている場合、その控除を適切に申請することが大切です。この記事では、世帯主として働く場合に、母親が入所している介護施設に関する保険料の記載方...
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130万円の壁と扶養から外れる基準について

「130万円の壁」という言葉は、主に所得税や健康保険、年金の基準に関連して使われます。特に、配偶者控除や扶養控除に関連して、年収が130万円を超えると、扶養から外れる可能性があることを意味します。しかし、この「130万円の壁」の判断基準は年...
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転職後の健康保険・厚生年金の加入状況について確認する方法

転職後に給与から健康保険や厚生年金が引かれていない場合、これはどういう状況なのでしょうか?特に、給与の締日や支給日が転職前と異なる場合、保険料の取り決めについて不安になることがあります。この記事では、転職後の健康保険と厚生年金の取り扱いにつ...
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マイナンバーカードを作らなくても健康保険は使える?資格確認書が使えなくなる場合の対策

マイナンバーカードを作りたくないという方にとって、健康保険の資格確認書での対応が終了した後、どのように対応すれば良いのか気になるところです。この記事では、マイナンバーカードなしでも健康保険が使えるのか、また資格確認書が使えなくなる場合の対策...
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申請書での続柄の書き方:父親と子供の関係性を正しく記入する方法

申請書や各種書類で続柄を記入する際、被保険者(子供)と申請者(父親)の関係性をどのように書けば良いのか悩むことがあるかもしれません。特に、親子関係が記入欄にどう反映されるべきかについて解説します。この記事では、父親と子供の続柄の記入方法につ...
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年末調整の記入方法:扶養内パートの収入金額と所得金額の計算方法

年末調整の際に、扶養内パートとして働いている方が収入金額や所得金額を正しく記入するためのポイントを解説します。特に、収入金額に関する計算方法や所得金額の算出方法、給与明細に記載された金額の確認方法について、具体的な手順を紹介します。年末調整...