社会保険

タイミーで働く場合、社会保険の加入義務について理解しておくことは重要です。特に、月収や年収が一定額を超えると社会保険に加入する必要があるため、働き方を選ぶ際に注意が必要です。この記事では、タイミーでの社会保険加入基準と年収上限について、また...

世帯分離に関する疑問や、社会保険に加入した際の扶養外れについての確認は、意外と多くの人が悩むポイントです。特に、社会保険に加入しているにも関わらず、世帯分離をしていない場合の影響や、扶養から外れるタイミングについて理解しておくことは重要です...

婚姻に伴い苗字が変わった場合、健康保険証の更新や変更について混乱することがあります。特に、マイナンバーに資格情報が反映されている場合、新しい健康保険証が発行されないのかどうか、また資格確認証の取り扱いについても気になる点です。この記事では、...

給料が同じでも所得税が変動することがあります。今回は、同じ月給でも所得税が異なる理由について解説します。特に、通勤手当やその他の手当の影響や、給与計算における控除の仕組みについても説明します。給与に影響を与える主な要素給料の所得税が変動する...

傷病手当金と障害年金は、それぞれ異なる目的で支給されるものですが、同時に受け取ることができるのか疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、傷病手当金と障害年金の違い、そして両方を受け取る際の注意点について解説します。傷病手当金とは？傷病手当...

傷病手当を受け取るためには、医師の診断書が必要ですが、診断書の日付と休職開始日が異なる場合、どのように取り扱われるかについて疑問に思うことがあります。特に、つわりで休職した場合、診断書の日付が休職開始日と異なる場合にどうすべきかについて解説...

マイナ保険に関して、「マイナンバーカードと健康保険証の紐付けは必須なのか？」という疑問を持つ方も多いです。特に、マイナンバーカードの電子機能が期限切れとなっている場合や、紐付けに対して抵抗がある場合、どのように対応すればよいかについて解説し...

社会保険の扶養申請を行った場合、申請の受理タイミングや取下げ手続きが間に合うかどうかは、多くの方にとって不安な問題です。特に家族の就労状況が変わる場合や、役所の対応が遅れている場合は混乱しやすいため、ポイントを整理して理解しておきましょう。...

前職の健康保険組合が分からなくなった場合、どのようにしてその情報を確認すればよいのでしょうか？この記事では、前職の健康保険組合が分かる方法を詳しく解説します。もし過去に加入していた健康保険について不明点があれば、ぜひ参考にしてください。1....

傷病手当申請を退職後に行う場合、申請の条件や提出方法について迷うこともあります。特に、申請書類の提出が遅れたり、退職後の対応に不安を感じている場合は、どのように進めるべきかが重要です。今回は、傷病手当申請の流れと退職後の対応方法について解説...