社会保険

社会保険は企業にとっても従業員にとっても重要な制度ですが、会社と従業員がどのように保険料を負担するかについては、社長や経営者と一般社員では異なる部分が存在します。特に、社長が社会保険に加入する場合、保険料の負担がどうなるのかについては疑問を...

Big4とは、世界的に有名な大手の4つの監査法人を指します。これらの企業に勤める社員が受ける保険証について、色に関する疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、Big4の保険証の色や、それぞれの特徴について詳しく解説していきます。Big4と...

厚生年金の支払い義務について、70歳まで払う必要があるのか、疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。年金制度は複雑で、支払いの年齢や義務についてしっかりと理解しておくことが大切です。本記事では、厚生年金の支払い義務がどのように定められ...

60歳までの国民年金保険料の支払いが終了すると、その後は厚生年金保険料を支払い続けることになります。これにより、給与の手取りにどのような影響があるのか気になるところです。本記事では、国民年金保険料と厚生年金保険料の違いを解説し、その後の給与...

子供を扶養に入れる手続きは、適切な場所に問い合わせをすることが重要です。しかし、どこに問い合わせをすればいいのか迷ってしまうこともあります。この記事では、子供の扶養に関して、職場と保険会社（社保）のどちらに問い合わせるべきかについて解説しま...

社会保険料の負担は、働く時間や収入額によって大きく変動します。特に、パートタイムの仕事と副業を掛け持ちしている場合、どのタイミングで社会保険料が増えるのか、また扶養の壁について理解しておくことが重要です。この記事では、パートタイム勤務や副業...

扶養に入るという選択は、家庭の経済状況や税制に影響を与える可能性があり、場合によっては大きなメリットをもたらします。特に、扶養に入ることで生活水準が変わったり、家計が楽になることもあります。この記事では、扶養に入ることのメリットやデメリット...

転職後に妊娠した場合、産休に入るための支給条件が気になる方も多いでしょう。特に、転職先で1年未満で妊娠した場合、産休を取るためにどのようなお金が支給されるのか、その条件や申請方法について知っておくことは重要です。この記事では、転職後に妊娠し...

傷病手当金は、病気やけがで働けない期間に対する支援金として、社会保険から支給される重要な制度です。しかし、実際にどのように申請すれば良いか、また支給条件や手続きの順番など、疑問に思う点が多いかもしれません。この記事では、傷病手当金の申請手続...

扶養に入っている場合、収入がどの程度までなら扶養控除を受けることができるかを知っておくことは、税金や社会保険の負担を減らすために重要です。特に「130万円の壁」や「160万円の壁」といった言葉はよく耳にしますが、これらは一体どういう意味なの...