社会保険

扶養内で働く場合、収入の調整が非常に重要です。特に転職をした場合、過去の収入も考慮しなければならないことが多いため、年収基準についてしっかり理解しておくことが大切です。今回は、扶養内で働くために必要な年収調整方法について、具体的に解説します...

無職になると、健康保険や年金の加入について新たに考えなければならないことがあります。特に、配偶者が社会保険に加入している場合、無職になった場合でもその保険に加入できるのかどうかは重要なポイントです。今回は、夫の社会保険に加入するための条件や...

フリーターとして働いている場合、社会保険に加入することが決まった際に、保険証の発行についての疑問が湧くことがあります。特に、マイナンバーカードがすでに手元にある場合、保険証をどのように受け取るのか、またどれくらいで手に入るのかを知っておくこ...

近年、短時間パートの社会保険適用拡大に関する議論が盛り上がっています。特に、週20時間未満で働くパートタイム労働者が社会保険に加入する案が注目されています。この記事では、社会保険適用拡大に関する背景と、今後法律が変更される場合に適用開始時期...

自己都合退職後に傷病手当金を申請する際、会社に証明をお願いすることになりますが、申請過程で会社に知られることがないか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、傷病手当金の申請方法と、申請時に会社にバレることなく手続きを進めるためのポイントを...

社会保険の扶養内勤務について、特に収入が扶養基準を超えるかどうかで悩む方が多いです。この記事では、時給1350円で週19時間のパート勤務の場合に扶養内で問題ないか、また年間103万円以内に収めるための注意点を解説します。 扶養内勤務の収入基...

協会けんぽの「黄色い健康保険資格確認書」を所持している方で、「資格所得年月日」が記載されていることに疑問を感じている方も多いかもしれません。この記事では、この日付が何を意味するのか、またその日を迎えた際に何か配布されるのかについて解説します...

退職後に健康保険を選択する際、「任意継続健康保険」を選ぶ場合、保険料の計算方法について疑問を持つ方も多いでしょう。特に、保険料が「退職時の標準報酬月額で算出される」と記載されていることに関して、その基準がどうなるのか気になるところです。この...

育児休業給付金は、過去に育児休業を取得したことがある方でも、再度育児休業を取得する際に受給できる可能性があります。この記事では、前職と現在の勤務状況を通算して育児休業給付金を受けるための条件や、過去の給与が受給額にどのように影響するかについ...

休職中に会社から届いた「基本給調整額」という名目の請求書に、思わぬ金額のマイナスが記載されていることに驚いた方も多いかもしれません。この記事では、この「基本給調整額」が何を意味しているのか、またその金額がどのように決まるのかについて詳しく解...