社会保険

64歳で退職し、病気のために傷病手当金を受け取っている場合、失業給付の受給延期をすることができます。病気が回復し、65歳で就職活動が可能になった際、失業給付を受けるためには、どのような条件で再申請が可能なのでしょうか？この記事では、失業給付...

パートタイム勤務や短時間勤務をしている場合、社会保険に加入するべきか、国民健康保険を選択するべきかという問題に悩む方は多いです。特に、体調が優れない中で働き方が不安定な場合、どちらの選択が最適なのかを理解することは重要です。1. 社会保険に...

扶養に関する疑問は、特に収入の変動があるときに多くの人が抱える問題です。この記事では、2025年から2026年にかけての扶養の取り扱いや、健康保険料・年金の支払いについて解説します。1. 2025年1月〜11月に500万円を稼いだ場合まず、...

社会保険加入条件について、契約内容や企業の買収後に変更がある場合、どのような影響が出るのかについて解説します。特に、契約更新や企業買収などによって、社会保険の加入条件がどう変わるのか、契約内容に影響が出る場合について詳しく説明します。社会保...

雇用保険の加入条件は、一般的に週20時間以上の勤務が必要とされていますが、シフトが一時的に週20時間を下回った場合、雇用保険はどうなるのでしょうか。本記事では、シフトが減った場合の雇用保険の取り扱いや注意点について解説します。雇用保険の加入...

2023年12月から紙の健康保険証が使えなくなり、マイナンバーカードへの切り替えが進んでいます。しかし、職場からの指示で健康保険証の確認書を受け取ることが求められているのに、3ヶ月経っても届かないという問題が発生しています。この記事では、こ...

扶養条件や社会保険の加入基準について、特に収入や勤務時間によって加入が必要になるかどうかの疑問を持つ方が多いです。この記事では、契約内容や収入に基づく社会保険加入の要件について解説し、具体的な事例に基づく判断基準を説明します。社会保険加入の...

社会保険料が二重に引かれるケースは、働く場所が複数ある場合に発生することがあります。特に、異なる会社で同月に社会保険料が引かれている場合、これは本当に二重払いになってしまうのでしょうか？この問題について詳しく解説していきます。1. 同月に二...

社会保険の扶養に関するルールは、特に年収が制限に近づくと心配になるものです。特にアルバイトやパートタイムで働いている場合、年収が130万円を超えないように気を使う必要があります。今回は、扶養に関する年収の計算方法や、収入が変動した場合の影響...

傷病手当は、病気やけがで働けなくなった場合に支給される制度で、申請手続きが完了すると受給が始まります。しかし、申請から支給までのタイミングや受給期間について不安を感じている方も多いかもしれません。この記事では、傷病手当の申請から受給までの流...