社会保険

退職後に健康保険の選択をする際、多くの方が「任意継続」と「国民健康保険」のどちらを選ぶべきかで悩むことがあります。特に、退職後に次の仕事が決まっていない場合、どちらが自分にとって金銭的に有利か、そしてどちらを選ぶべきかを考えることが大切です...

転職後に精神的なストレスが原因で退職を考えている場合、金銭面でどの選択肢が最も有利かを慎重に考えることが重要です。具体的には、傷病手当を受け取りながら休職を続ける方法と、退職して失業手当を申請する方法のどちらが金銭的に有利かを検討する必要が...

雇用保険の手続きに関して、過去の就業時に関する書類を提出する場面で、提出方法に不安を感じる方も多いでしょう。特に、雇用保険被保険者証の一部だけを提出することが適切かどうかに関する疑問があります。この記事では、雇用保険被保険者証の提出方法につ...

健康保険に関する疑問は、社会保険や国民健康保険の制度をよく理解していないと混乱することがあります。特に保険証に記載された保険者番号が6桁である場合、これがどの保険制度に該当するのかを知りたい方も多いでしょう。この記事では、社保（社会保険）と...

給与明細には「本俸」や「手当」など、いくつかの項目が記載されています。これらの意味や、最終的に手取り額がどのように決まるのかを理解しておくことは大切です。特に、給与明細が複雑に見える場合もありますので、詳細をしっかり把握することが重要です。...

雇用保険は、失業した場合や雇用契約が終了した際に生活の支援を目的として提供される制度です。しかし、実際にどの程度の給付金を受け取ることができるのか、その金額や期間には個人差があります。雇用保険の回収について理解することは、安心して給付金を受...

高額療養費制度は、医療費が高額になった際に、患者負担を軽減するための制度です。しかし、同じ高額療養費の区分でも、区分ウと区分エで金額が同じであることに疑問を持つ方も多いかもしれません。この記事では、高額療養費制度における「区分ウ」と「区分エ...

傷病手当金は、仕事を休んでいる間の生活を支える大切な支援です。しかし、申請方法や書類の記入については注意すべき点が多く、特に退職後に申請する場合は流れをしっかり把握しておくことが重要です。この記事では、傷病手当金の申請手順や必要書類の記入方...

3月から5月にかけて残業を控えた方が良い理由は、厚生年金や健康保険、介護保険などの社会保険料の計算に関わる重要な時期だからです。残業の有無が社会保険料に与える影響を理解し、自分にとって最適な働き方を選びましょう。本記事では、残業をしないこと...

最近、妻が扶養内からフルタイム勤務に切り替えた場合の違いについて質問を受けることが増えています。このようなライフスタイルの変化において、収入面や税金面でどのような影響があるのか、また働き損になることはないのかについて詳しく解説していきます。...