社会保険

派遣社員として働く場合、社会保険料の取り扱いに関して疑問を持つことがよくあります。特に、退職日や就業開始日のタイミングで社会保険料が引かれるかどうかは重要な問題です。ここでは、派遣社員としての社会保険料がどのように決まるのか、また退職日に社...

従業員の転勤がある場合、社会保険に関する手続きは重要なポイントとなります。雇用保険、健康保険、厚生年金はそれぞれ事業所ごとに適用されますが、転勤の際にどのような手続きを行うべきか、また事前に提出すべき書類について解説します。転勤時に必要な社...

短期アルバイトをしている場合、収入が一定額を超えた時に社会保険の加入義務が発生することがあります。特に、月収が25万円以上の場合、社会保険の加入について気になる方も多いでしょう。この記事では、短期アルバイトでも会社が社会保険を負担するかどう...

傷病手当金を受給中で、12月半ばに退職を予定している場合、12月分の手当の手続きについて不安を感じている方も多いでしょう。今回は、退職後の傷病手当金の受給手続きと、どこに提出すればよいのかについて詳しく解説します。退職後の傷病手当金の手続き...

2026年から扶養基準に関する変更があるということで、今後の働き方にどう影響があるのか気になる方も多いでしょう。特に扶養範囲内で働いている場合、これからの基準が自分の生活にどう関わるのかについて解説します。扶養範囲内での働き方：現行制度と2...

アルバイトで自動車業界に従事する場合、社保（社会保険）に加入する権利や条件について疑問を抱くことがよくあります。特に、試用期間や二重契約に関して発生する問題に対する適切な対応方法について、具体的に解説します。自動車業界アルバイトと社保の基礎...

ダブルワークをしている場合、収入が増える反面、手取りがどれくらいになるのか、税金や保険料がどれだけ引かれるのか気になる方も多いでしょう。今回は、月に176,000円稼いだ場合の手取り年収を計算し、所得税や住民税、国民年金、国民健康保険などの...

失業手当は、労働者が仕事を辞めた際に生活を支援するための重要な制度です。特に産休や育休を経て退職した場合、どのように計算されるのか、またつわりや体調不良で休んだ期間が影響するのかなど、不安に思う点が多いかもしれません。本記事では、産休後の失...

育児休業中に社会保険料の免除を受ける条件や、賞与が支給される場合にその影響を知っておくことは、育休中の生活設計に大きく関わるポイントです。特に賞与の支給日が育休期間にかかる場合、社会保険料が免除されるかどうかは気になるところです。本記事では...

社会保険料を下げる提案は、維新の会や参政党などで強調されていますが、実際にその影響がどのように現れるのか、特に現役世代にとっての懸念が浮き彫りになっています。社会保険料が減ることは一見良いニュースに思えるかもしれませんが、同時に医療費負担が...