社会保険

傷病手当と失業保険の関係について、休職中に受け取っている傷病手当が失業保険の受給資格に影響を与えるのではないかと不安に思う方も多いでしょう。この記事では、傷病手当と失業保険の受給要件の違いや、休職中でも失業保険を受けるために確認すべきことに...

マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになったことで、今後多くの人々がその使い方に関心を持つことでしょう。しかし、実際に自分のマイナンバーカードが健康保険証として登録されているかどうか、忘れてしまうこともあるかもしれません。そこ...

令和7年12月2日以降、健康保険証の有効期限が切れた場合や「資格情報のお知らせ」のみ持参する患者様への対応方法について、医療機関や薬局での取り扱い方法は明確になっていますが、接骨院などの施術所でも同様の取り扱いが可能かどうか気になる方も多い...

アルバイトを始めることで扶養から外れる際の手続きについて、悩んでいる方も多いかと思います。扶養から外れるタイミングや必要書類について正確に知ることが大切です。この記事では、扶養離脱に関する具体的な手続きと必要な書類について解説します。1. ...

傷病手当金は、働けない状態が続く場合に生活を支援するための重要な制度です。しかし、傷病手当金には一定の条件があり、特に「同じ病気で傷病手当金を再度受ける場合」や「通算1年6ヶ月を超えた場合」のルールについて不安を感じる方も多いでしょう。この...

休職中に無給のまま退職した場合、失業保険がもらえるかどうかは気になるポイントです。実際のところ、失業保険の支給条件や計算方法については少し複雑な部分もあります。この記事では、休職期間中の無給と失業保険の関係について解説します。失業保険を受け...

パートで年収が130万円を超えてしまう場合、税金や保険料、扶養から外れる影響など、さまざまな点で変化があります。特に、扶養の範囲内で働いている場合は、超過後にどのような手続きが必要になるのか、そしてその影響について理解しておくことが重要です...

疾病手当金と労災保険の給付については、どちらが多く支払われるかが気になるところです。特に、私的理由で病気になった場合と仕事で怪我をした場合では、受け取る金額に違いがあるのでしょうか？この記事では、疾病手当金と労災保険の詳細を比較し、それぞれ...

社会保険に加入していない従業員に賞与を支払う場合、どのように取り扱うべきかについての疑問を持つ経営者や事業主は多いです。特に、賞与支払届の提出義務については、支払い金額や従業員の状況によって異なるため、慎重に確認する必要があります。賞与支払...

傷病手当金の受給歴が15年前のものであっても、健康保険組合や社会保険事務所などで調べることができるのかという疑問について解説します。多くの人が、過去の傷病手当金の受給歴に関して、どのように管理されているか、また調べる際の注意点について知りた...