社会保険

ダブルワークをする際、社会保険（厚生年金）への加入が必要かどうかは、勤務条件や給与額に基づいて判断されます。この記事では、ダブルワークをしている場合の社会保険加入の条件とその基準について詳しく解説します。社会保険（厚生年金）の加入条件とは？...

学校共済組合の短期給付には、一部負担金払戻金や家族療養費附加金が含まれています。これらの給付内容や計算方法について詳しく解説します。具体的な例として、入院費用がどのように算出されるのかを確認してみましょう。一部負担金払戻金とは？一部負担金払...

転職を経て保険証が切り替わる際、国民健康保険（国保）から協会けんぽへ移行するケースがあります。この場合、保険証の切り替えが完了するまでの間に、マイナ保険証を導入したいというニーズが生まれることもあります。この記事では、転職後に発生する二重加...

介護保険料は、所得に応じて負担額が決まるため、同じ段階でも所得額によって異なる可能性があります。この記事では、介護保険料の計算方法について、所得別にどのような違いが生じるのかを詳しく解説します。介護保険料とは？介護保険料は、40歳以上の人が...

転職に伴う社会保険料の取り扱いは、退職と再就職のタイミングによって異なる場合があります。特に、退職後にすぐに転職した場合、社会保険料が二重に徴収されるかどうかが気になるところです。今回は、退職から転職までの社会保険料について、詳細に解説しま...

傷病手当を受けて休職している間に株やFXで収入が発生した場合、その収入に対する取り扱いについては慎重に確認する必要があります。傷病手当の受給中に発生した収入が影響する場合もあるため、どのような点に注意するべきかを解説します。傷病手当の基本的...

転職後、新しく渡された健康保険資格確認書の有効期限が半年であることに疑問を感じている方も多いでしょう。この記事では、健康保険資格確認書の有効期限が短い理由と、それがどのような意味を持つのかについて解説します。健康保険資格確認書の役割とは？健...

新しいバイトを始めて、週4日勤務で社保に加入していたが、色々な理由で週2回勤務に変更したいと思っている方へ、社保を抜けることが変かどうかについて解説します。特に、勤務日数の変更と社会保険の関係について知り、安心して判断するためのポイントをご...

雇用保険に加入していれば、育児休業給付金が受け取れることをご存知ですか？今回は、夫婦で個人事業主に雇われている場合の育児休業給付金の受給条件について、具体的に解説します。どんな場合に受け取れるのか、不安な点や疑問点をクリアにしていきましょう...

失業保険の受給手続きが難しいと聞いたことがある方も多いでしょう。しかし、実際には事前に必要な書類を整え、手続きを正しく進めることでスムーズに受給を開始できます。本記事では、失業保険の受給手続きがどのような流れで行われるのか、そして手続きを簡...