社会保険

メンタルヘルスの問題で仕事を辞めた後、無資格診療に関する請求が届き、その後に療養費請求について案内があった場合、どのように対応すればよいのでしょうか？特に、現在国民健康保険（国保）に加入している場合の手続き方法について詳しく解説します。無資...

公務員が休職中、特に無給となり共済組合から傷病手当金が支給される場合、ボーナスの支給について不安に思う方も多いでしょう。特に、休職中にボーナスが支給されるのか、それともゼロになるのか、自治体や状況によって異なる部分もあります。この記事では、...

失業保険の再申請について不安な方も多いのではないでしょうか。特に自己都合退職後に再び仕事を辞めた場合、再申請がどのように行われるのか、その流れやタイミングについて知っておくことは非常に重要です。本記事では、失業保険の再申請に関するよくある疑...

社会保険労務士試験における「保険料納付要件（特例）」についての問題は、非常に細かい点まで理解しておく必要があります。特に、平成28年厚生年金保険法の問題に関連する内容は、法令の適用や解釈を理解するために重要です。この記事では、この設問におけ...

社会保険における「130万円の壁」は、多くの人にとって重要なポイントですが、その基準が変わると、どのような影響があるのか気になるところです。2024年4月から、雇用契約時に年収見込みで判断されるようになったことにより、実際の収入が130万円...

娘さんが結婚後に転勤先に引っ越し、扶養認定や社会保険に関する問題が生じた場合、どのように対処すべきか、また、法的な観点からどのように進めるべきかが気になるところです。特に、扶養申請が遅れていることや、住民税や国保、年金などの支払いについて悩...

社会保険料は、通常、前年の4月から6月の給与を基に算定され、翌年の1年間の保険料が決定します。しかし、給与支払いのタイミングや会社ごとの仕組みによって、どの給与が対象になるのかが変わる場合もあります。この記事では、社会保険料の算定基準や、給...

退職後に傷病手当金を受け取ることができるのか、特に統合失調症などの精神的な疾患を抱えている場合、どのような手続きが必要かについて詳しく解説します。傷病手当金の対象になるための条件や注意点を理解しておくことが大切です。傷病手当金の基本的な受給...

毎年4月、5月、6月に給与が少ない方が良いという話を耳にすることがあります。これは保険料の計算に関係しているとされていますが、実際のところ、これにはどれほどの意味があるのでしょうか？また、保険料が下がると他の税金が上がるという説もありますが...

時短勤務給付金は、育児や介護などの理由で労働時間を短縮する従業員に対して支給される給付金です。しかし、就職した後にこの給付金が適用されるかどうかについては、様々な条件があります。本記事では、失業してから再就職した場合の時短勤務給付金の対象と...