社会保険

毎年4月から6月の給与が社会保険料の計算に使われることはよく知られていますが、その影響は年間を通じて大きく、場合によっては将来の年金額にも関係してきます。本記事では「残業を減らして社会保険料を抑えることは本当に得なのか？」という疑問に対して...

会社員として働いていると、毎月の給与明細に「社会保険料」という項目があります。多くの人が気付きにくいのですが、この社会保険料の金額は、毎年の特定の時期に決まる「標準報酬月額」によって固定されています。特に4月〜6月の給与が大きく影響するため...

パートタイム勤務でも社会保険に加入している場合、毎年4〜6月の給与額が翌年度の保険料に大きく影響します。この記事では、標準報酬月額の仕組みや改定時期、注意点について詳しく解説します。標準報酬月額とは？社会保険料の基礎になる金額標準報酬月額と...

業務委託で働く場合、扶養内に収めるためには税金や社会保険の制度を正しく理解することが重要です。本記事では、扶養の基準や注意点について詳しく解説します。税法上の扶養とその基準税法上の扶養に入るためには、年間の所得が一定額以下である必要がありま...

家族の扶養に入っている場合、その扶養者の退職や転職によって扶養関係が自動的に変更されることがあります。特に転職後の職場で「扶養に加入しない」と申請している場合、被扶養者はすでに扶養から外れている可能性があります。この記事では、扶養から外れた...

毎年4月～6月の給与を基に決定される「標準報酬月額」は、健康保険料や厚生年金保険料の算定に大きく影響します。そのため、この期間に支給される給与の内訳が非常に重要となります。特に出張手当（日当）などの非課税手当が含まれている場合、どこまでが算...

近年、副業やダブルワークを行う方が増加しています。特に、雇用保険の適用条件や保険料の支払いについて疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、ダブルワークで週20時間を超えた場合の雇用保険の取り扱いについて詳しく解説します。雇用保険の基本的な...

失業保険の受給資格や手続きについて、複数回の離職を経験された方が受給できるかどうかは、雇用保険の加入期間や離職理由によって異なります。以下に、失業保険の基本的な受給条件と手続きの流れを解説します。失業保険の受給資格失業保険を受給するためには...

配偶者の社会保険の扶養状況を確認することは、国民健康保険への切り替えを検討する際に重要です。特に、夫の勤務先に連絡が取れない場合でも、他の方法で確認する手段があります。本記事では、社会保険の扶養状況を確認する方法と、国民健康保険への切り替え...

マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」が導入され、医療機関での受診方法に変化が生じています。この記事では、マイナ保険証の利用状況や従来の健康保険証の必要性について解説します。マイナ保険証の利用開始と従来の保険証の扱い2...