社会保険

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傷病手当と有休消化の関係と申請方法について

傷病手当と有休消化について、会社から「有休を全消化してから傷病手当を申請する」と言われた場合、これは正しい対応なのかについて解説します。傷病手当とは傷病手当は、病気やケガで働けなくなった場合に支給される保険金で、通常は健康保険に加入している...
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社会保険料(国民年金保険料)控除証明書の提出方法と記載箇所について

社会保険料(国民年金保険料)控除証明書が届いた場合、確定申告でどのように提出すればよいか、またその際に控除証明書に記載されている金額をどこに記入すればよいかについて解説します。社会保険料控除証明書とは社会保険料(国民年金保険料)控除証明書は...
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傷病手当と退職後の送別会:申請に影響はあるか

傷病手当の申請を行う際、退職後に送別会が行われることに対して不安を感じる方もいるかもしれません。特に「労務不能」である場合、外出や飲み会に参加することが申請に影響を与えるのではないかと心配になるのは理解できます。この記事では、傷病手当の申請...
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適応障害後の就職活動:面接時に休職歴はどう伝えるべきか

適応障害を理由に休職していた後、就職活動を再開したいと考えている方は、過去の経歴や健康状態が面接時や入社後にどのように影響するかが気になるところです。この記事では、適応障害による休職歴が就職活動にどう影響するのか、またどのように話すべきかに...
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年度途中で勤務日数が減った場合の社会保険料の変更について

社会保険料は、勤務日数や給与の変動に応じて調整されるため、年度途中での勤務日数の減少がどのように影響するのかは気になる点です。本記事では、勤務日数が減少した場合の社会保険料について、どのように計算されるのか、またその対応について解説します。...
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厚生年金調整金とは?給与明細の二重引き落としの理由と解説

厚生年金の給与天引きには時に「厚生年金調整金」が含まれることがありますが、これは一体何を意味するのでしょうか?この記事では、厚生年金調整金が何か、どのように計算され、なぜ給与から引かれるのかについて詳しく解説します。厚生年金とは?厚生年金は...
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健康保険の扶養資格を失う場合の対応方法と報告義務について

健康保険の扶養に関する質問は、年金受給や収入の変動によって複雑になることがあります。特に、扶養家族が年金受給を開始する際、扶養資格を失うことがあるため、会社への報告が必要かどうかが気になる方も多いです。本記事では、年金受給開始によって扶養資...
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医師国民健康保険に加入する際の年金制度について理解しよう

医師国民健康保険に加入することになった場合、社会保険完備の職場で働いた経験がある方にとっては、年金制度や保険の仕組みについての疑問が生じることがあるかもしれません。本記事では、医師国民健康保険の加入に伴う年金制度について解説します。医師国民...
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扶養控除における配偶者の状況とアルバイトの影響について

扶養控除を受けるための条件や、配偶者を扶養に入れることの意味については、働いている方にとって非常に重要なポイントです。特に、配偶者が働いていない場合やアルバイトをしている場合、扶養控除がどのように影響するかを理解しておくことが大切です。扶養...
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扶養の対象期間と給与の関係について

扶養に関する計算方法や扶養に含まれる期間については、税法に基づいた決まりがあり、給与の計算や扶養控除の対象となる時期に関しては不明な点も多いかもしれません。特に、年末から新年にかけての給料の支払いタイミングや、給与額の合計が扶養にどのように...