社会保険

新入社員として初めて給与を受け取った際、想定以上の社会保険料が差し引かれていて驚いた経験はありませんか？特に「社保調整」という項目が加わっていると、その理由や仕組みが気になるものです。本記事では、社保調整の意味や背景、そして今後の給与に与え...

パートタイムで働く際、社会保険への加入が手取り収入にどのような影響を与えるのか、多くの方が気になるポイントです。特に、週4日・時給1100円で働く場合、社会保険に加入することで「損」をしてしまうのではないかと不安に感じる方もいらっしゃるでし...

うつ病などの精神疾患により退職を余儀なくされた場合、経済的な不安を抱える方も多いでしょう。本記事では、うつ病で退職した際に利用できる失業保険や各種支援制度について詳しく解説します。うつ病で退職した場合の失業保険の受給条件失業保険（雇用保険の...

フリーランスとして活動しながらアルバイトを掛け持ちするダブルワークは、収入の安定化やスキルの幅を広げる上で有効な手段です。しかし、社会保険や税務手続きにおいて注意すべき点が多く存在します。本記事では、フリーランスとアルバイトを両立する際の社...

退職や転職の際、子どもを自分の扶養から配偶者の扶養に移す手続きは、健康保険や税制上の扶養に関わる重要な手続きです。適切な手続きを行うことで、保険の空白期間や税制上の不利益を避けることができます。健康保険の扶養変更手続き健康保険の扶養変更は、...

傷病手当金の申請において、引越しや通院の空白期間がある場合、どのような対応が必要になるのでしょうか。特に精神疾患による申請はデリケートな問題が多いため、制度の仕組みや実務上の対処法をしっかりと理解しておくことが重要です。傷病手当金とは何か？...

「パートでも育児休業給付金を受け取れるの？」という疑問を持つ方は多くいます。特に契約社員や1年ごとの更新制で働いている方にとっては、自分の契約形態が要件を満たしているかどうかが非常に重要です。本記事では、契約更新制で働くパートタイマーが育児...

近年、「ボーナス廃止」というワードが注目を集めています。一部企業ではボーナスを取りやめ、年間報酬を月給に均等配分する動きが出ていますが、これは従業員にとって本当に得になるのでしょうか？特に、社会保険料や手取りの面から考えると、見過ごせない要...

高齢の親と同居・別居を繰り返すなかで、社会保険の扶養の取り扱いに悩まれる方は少なくありません。とくに突然の転居や生活環境の変化があった場合、会社への報告や手続きが必要かどうかは気になるところです。本記事では、親の同居・別居による扶養の変更時...

社会保険手続きを紙ベースからオンラインへ移行する際、e-Gov電子申請システムの活用が注目されています。特に少人数の法人にとって、効率的な手続きが可能となります。本記事では、e-Gov電子申請を始めるための具体的な準備手順をご紹介します。e...