社会保険

高齢期の働き方が多様化する中、65歳以降も働き続ける方が増えています。特に、70歳までの雇用延長を選択する場合、厚生年金の保険料を納め続けることになりますが、その分が将来の年金額にどのように反映されるのか、気になる方も多いのではないでしょう...

パートやアルバイトとして働く際、健康保険や厚生年金の加入条件、そして「103万円の壁」について理解することは非常に重要です。これらの制度は、働き方や収入に大きな影響を与えるため、正しい知識を持つことが求められます。健康保険と厚生年金の加入条...

親を自分の扶養に入れることで、税制上の控除や保険料の軽減などのメリットが得られる一方で、介護保険料や医療費の自己負担割合が変わる可能性もあります。この記事では、親を扶養に入れる際の社会保険や介護保険の影響、メリット・デメリットについて詳しく...

会社が厚生年金や健康保険に加入してくれない場合、労働者としてどのように対応すべきか悩む方も多いでしょう。この記事では、法的な背景や具体的な相談先、実際の対応方法について詳しく解説します。厚生年金・健康保険の加入義務とは日本の法律では、一定の...

税金の滞納は、延滞税の発生や財産の差押えなど、深刻な結果を招く可能性があります。この記事では、税金滞納から差押えまでの一般的な流れと、差押えを回避するための対処法について解説します。税金滞納から差押えまでの一般的な流れ税金を滞納した場合、以...

パートタイムで働く方にとって、社会保険への加入や扶養内での勤務は重要な検討事項です。特に、年間収入が130万円前後の場合、どちらが得か迷う方も多いでしょう。この記事では、社会保険加入と扶養内勤務のメリット・デメリットを比較し、最適な選択をサ...

バイトを複数掛け持ちする際、労働時間の制限や社会保険の条件、週休の取り扱いなどについて不安を感じる方も多いでしょう。特に扶養を外れた場合、どれだけ働けるか、どのようなルールがあるかを知っておくことは非常に大切です。社会保険加入に関する基準社...

副業を始める際、多くの会社員が気にするのが「会社にバレるのではないか」という点です。特に社会保険料の増加がその原因となることがあります。本記事では、副業が社会保険を通じて会社に知られるリスクと、その回避方法について詳しく解説します。社会保険...

短期間のアルバイト中に社会保険（社保）へ加入するよう求められるケースがあります。特に次の正社員就職までの間に働く人にとって、「履歴に残るのが嫌」「国保のままがいい」と考えることもあるでしょう。この記事では、そのようなケースにおける社保加入の...

高額な医療費を支払った際、自己負担限度額を超えた分が後日払い戻される「高額療養費制度」があります。しかし、払い戻しを受けるには申請が必要な場合があります。今回は、制度の概要と申請手続きについて解説します。高額療養費制度とは高額療養費制度は、...