社会保険

人材派遣を利用する企業が増えていますが、派遣社員の時給は、派遣会社の手数料も含まれるため直雇用と比較すると高く感じることがあります。しかし、採用コストの削減や社会保険加入の義務がないなど、コスト以外にも派遣には多くのメリットが存在します。こ...

障害者年金を受給しながら扶養に入っている場合、さらに失業手当を受給することが可能ですが、扶養から外れないためにはいくつかの条件が影響します。この記事では、障害者年金、扶養条件、失業手当の関係について、扶養から外れないケースがなぜ起こるのかを...

パートで働く方にとって、年収130万円の壁は重要な基準です。特に103万円や106万円など複数の基準がある中で、130万円を超えるとどのような変化が生じるかを理解しておくことが大切です。本記事では、130万円の壁の意味や手取り・年収への影響...

紙の健康保険証が2024年12月をもって廃止され、マイナンバーカードの健康保険証機能に移行する方針が発表されています。この変化により、マイナンバーカードを持っていない方はどのような対応が必要か、また資格証明書がどのような役割を果たすのか、わ...

私学共済の傷病手当金は、病気やケガで働けない期間中に所得補償として支給される大切な手当です。申請から振込までの期間については、実際に支給を受けた方の体験をもとに、一般的な目安や手続きのポイントをご紹介します。 傷病手当金の振込までの目安期間...

傷病手当金は、病気やケガで働けない状態が続いた場合に支給される手当で、多くの方にとって収入を補う重要な制度です。特にうつ病など長期間の休職が必要な場合、その支給額や計算方法を理解することが大切です。今回は、傷病手当金の支給基準や日数の数え方...

雇用保険は、主に失業時のサポートを目的とした制度ですが、パート勤務などでも加入している場合、一定条件を満たせば受給できる可能性があります。週20時間未満の勤務でも雇用保険に加入している場合、退職後に受給資格があるのか気になる方も多いでしょう...

社会保険の加入や配偶者の扶養範囲を気にしながら働く場合、収入制限を超えないように調整することが重要です。特に、月収8.8万円の社会保険適用ラインや、扶養内での収入108,333円以下を意識した働き方に不安を抱えている方も多いでしょう。本記事...

パートを始めたばかりで社会保険の加入条件や家族の保険の選び方について悩む方も多いでしょう。年収や勤務時間が社会保険の加入条件にどう影響するのか、また家族の国保との関係について詳しく解説します。パートの社会保険加入条件パートでの社会保険加入が...

家族構成によっては、退職後にどの扶養に入るかで保険料負担やサービス内容が変わります。今回は、50歳で今後働く予定がない妻が、70歳の個人事業主である夫、もしくは30歳で正社員の子供の扶養に入るべきかについて、考慮すべきポイントを解説します。...