社会保険

副業や単発バイトが一般的になった昨今、会社員として働きながらアルバイトをする人も増えています。その中で「週20時間を超えると社会保険に加入しなければならない」といった話を耳にしたことはありませんか？この記事では、社会保険の加入条件と、会社員...

2024年7月から健康保険証のシステムが変更され、一部の人にはマイナンバーカードへの情報反映や資格確認書の発行が遅れている状況が見られます。こうした状況で医療機関を受診する必要がある場合、どのように対応すべきかを解説します。保険証が使えない...

副業やギグワークの拡大により、複数の収入源を持つ「トリプルワーク」の働き方が一般的になりつつあります。しかし、その一方で「社会保険の加入条件は？」「確定申告って複雑になるの？」といった疑問も増えています。この記事では、年収300万円の本業＋...

これまで多くのパート主婦にとって目安となっていた「年収106万円の壁」が、2025年以降大きく変わろうとしています。特に注目されているのが、年収ではなく“労働時間”が社会保険加入の判断基準になるという点です。「扶養内で働いて節税・節保したい...

産休に入ると、健康保険や厚生年金保険の保険料が免除されるという話を聞いたことがある方も多いでしょう。しかし、「いつから免除になるの？」「有給消化中はどうなるの？」といった疑問が浮かぶこともあります。この記事では、産休開始月の社会保険料が免除...

高額な医療費がかかった際に家計の負担を軽減してくれる「高額療養費制度」。特に高齢の親族が入院した場合、自己負担限度額がいくらになるのか、誰の所得で判断されるのかなど、制度の仕組みは複雑です。本記事では、後期高齢者医療制度に加入している親が同...

病気やケガで仕事を休んだとき、給与の代わりに支給される「傷病手当金」。しかし、計算方法や申請タイミングがややこしく、特に入院や長期療養時には混乱することも少なくありません。この記事では、標準報酬月額が高めの場合の具体的な計算例や、月をまたぐ...

年収の壁、扶養の範囲、税金や社会保険——パートや派遣で働く方にとって「いくらまでなら働いても大丈夫なの？」という疑問は年々複雑になっています。この記事では、2025年時点での最新情報をもとに、扶養内での働き方と収入の限度、掛け持ちの影響につ...

育児や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方にとって、「社会保険の加入条件」や「扶養の範囲」は非常に重要な問題です。特に従業員50人以下の職場で、週30時間を下回る働き方を検討している場合、社会保険への加入義務がどう変わるのか、月収はいくらま...

高齢の親と同居している場合、「扶養に入れるか・外すか」は節税面や保険料負担に大きく影響します。特に年金受給世代の親を税法上の扶養に入れることで、所得控除が受けられたり、親自身の保険料が変動したりすることがあります。この記事では、扶養から外し...