社会保険

会社の都合で退職し、次の職場への入社まで期間が空く場合、健康保険や年金の手続きが必要になります。とくに6月12日から新しい会社に勤務する予定がある場合、5月末〜6月11日までの約2週間の社会保険の空白期間にどのような対応を取ればいいかを事前...

令和6年に実施された「定額による特別控除」は、多くのサラリーマンにとって手取りの増加や所得税軽減につながる重要な制度です。特に、親を扶養に入れている独身者などにとって、控除額がどのように決まるかは気になるポイントでしょう。本記事では、扶養親...

初めてアルバイトの給料を受け取ったとき、「稼いだ額よりも手取りが少ない」と感じた人は多いでしょう。中でも、健康保険や厚生年金などの社会保険料が多く引かれていると驚きます。この記事では、月7万円のバイト代から約3万円引かれるケースについて、そ...

転勤に伴い支給される一時金や手当は、給与とは異なる性質を持ちますが、税金や社会保険料の計算においてはどのように扱われるのでしょうか。特に、翌年の社会保険料や住民税にどの程度影響を及ぼすのか気になる方も多いでしょう。本記事では、転勤手当などの...

家族構成が複雑になると、所得税の控除や社会保険の扶養範囲についての疑問が増えるものです。特に配偶者がパートで働いている場合、「配偶者特別控除」が受けられるのか、社会保険の扶養との関係はどうなるのかなど、多くの人が悩むポイントです。本記事では...

学生アルバイトの働き方には、年収や労働時間によって税金や社会保険、扶養の扱いに大きな違いが出ることがあります。今回は、週30時間の勤務が求められた場合に起こりうる影響や注意点について詳しく解説します。週30時間勤務が意味するもの一般的に、週...

協会けんぽに加入したことで、健康診断の案内や受診方法に関する疑問を持つ方も多いでしょう。特に法人化していない事業所にお勤めの場合、健康診断の実施や費用負担についての理解が必要です。本記事では、協会けんぽ加入者が健康診断を受ける際の案内の届き...

給与が大きく変動した際に必要となる手続きのひとつが「月額変更届」です。とくに4月～6月の間に固定的賃金が2等級以上変動した場合、その影響がいつの給与から反映されるのか気になる方も多いでしょう。本記事では、月額変更届のルールと実際の反映タイミ...

近年、パートやアルバイトといった非正規雇用でも、福利厚生の一環として家族手当を支給する企業が増えつつあります。しかしながら、家族手当が支給されるかどうかは雇用形態だけでなく、企業の就業規則や勤務実態に大きく左右されます。本記事では、家族手当...

退職後すぐに体調を崩してしまった場合、健康保険証を返却していると医療機関を受診する際に不安を感じる方も多いかと思います。特に通院が必要な症状があるのに、保険証が手元にない場合はどうすれば良いのか戸惑う場面もあるでしょう。本記事では、退職直後...