社会保険

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扶養枠内で働く場合の収入制限と勤務時間の関係について

扶養枠内で働く場合、月収や勤務時間には制限が設けられています。この制限を守ることで、扶養控除を受けながら働くことができますが、月ごとの収入や勤務時間がどのように計算されるかを知っておくことは非常に重要です。今回は、月収8.8万円以内で働く場...
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マイナ保険証なしで医療機関を利用する方法: 資格確認書の役割と必要性

マイナンバーカードがなくても、医療機関での利用ができるのか気になる方も多いのではないでしょうか。特に、資格確認書があれば、マイナ保険証を作らなくても医療機関を利用できるのか、またその際の期限についても確認しておきたいポイントです。この記事で...
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失業給付の延長中、傷病手当金受給者の条件変更と日数について解説

現在、傷病手当金を受けている方が、体調回復後に失業給付を再開する場合、気になるのは受給条件や給付日数の変更点です。傷病手当金を受給中の失業給付の延長手続き後に、失業給付を受ける際の変更点について、詳しく解説します。傷病手当金と失業給付の関係...
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みなし公務員と共済組合の関係について:公務員の保険制度の基本解説

みなし公務員とは、実際には公務員ではないが、公務員と同様の役割を果たすため、一定の福利厚生を受けることができる従業員のことを指します。この記事では、みなし公務員の保険制度が公務員の「〇〇共済組合」に関連するのかについて、具体的な説明を行いま...
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アルバイトの社会保険加入義務と扶養内で働く方法:大学生向けの基本ガイド

大学生でアルバイトを掛け持ちしている場合、社会保険に加入しないように扶養内で働きたいと思う方は多いでしょう。今回の記事では、扶養内で働くための条件や、社会保険の加入義務について詳しく解説します。1. 扶養内で働くための条件扶養内で働くために...
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傷病手当と失業保険の関係とは?休職中の受給資格を確認する方法

傷病手当と失業保険の関係について、休職中に受け取っている傷病手当が失業保険の受給資格に影響を与えるのではないかと不安に思う方も多いでしょう。この記事では、傷病手当と失業保険の受給要件の違いや、休職中でも失業保険を受けるために確認すべきことに...
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マイナカードと健康保険証の連携確認方法とは?簡単にチェックする方法をご紹介

マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになったことで、今後多くの人々がその使い方に関心を持つことでしょう。しかし、実際に自分のマイナンバーカードが健康保険証として登録されているかどうか、忘れてしまうこともあるかもしれません。そこ...
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健康保険証の有効期限切れに伴う暫定的な取り扱いについて|施術所での取り扱いも可能か?

令和7年12月2日以降、健康保険証の有効期限が切れた場合や「資格情報のお知らせ」のみ持参する患者様への対応方法について、医療機関や薬局での取り扱い方法は明確になっていますが、接骨院などの施術所でも同様の取り扱いが可能かどうか気になる方も多い...
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扶養離脱手続きのタイミングと必要書類についての疑問を解決!

アルバイトを始めることで扶養から外れる際の手続きについて、悩んでいる方も多いかと思います。扶養から外れるタイミングや必要書類について正確に知ることが大切です。この記事では、扶養離脱に関する具体的な手続きと必要な書類について解説します。1. ...
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傷病手当金の申請条件と通算1年6ヶ月を超えた場合の扱い

傷病手当金は、働けない状態が続く場合に生活を支援するための重要な制度です。しかし、傷病手当金には一定の条件があり、特に「同じ病気で傷病手当金を再度受ける場合」や「通算1年6ヶ月を超えた場合」のルールについて不安を感じる方も多いでしょう。この...