社会保険

傷病手当金は、病気やけがで働けない期間の生活を支える大切な制度ですが、「もう復職できない場合はどうすればいいのか」「途中でやめても問題ないのか」と悩む場面もあります。本記事では、制度の基本と、受給を終了したい場合の考え方を整理します。傷病手...

正社員として働きながら副業をしている場合、「副業先でも社会保険に入らなければならないのか」「月収が増えたら自動的に加入義務が発生するのか」といった疑問が生じることがあります。特に社会保険の加入条件は複数の要素が絡むため、正しく理解しておくこ...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給している期間中に収入が発生した場合、「申告しなくてもバレないのではないか」「どの程度までなら問題ないのか」といった疑問が出ることがあります。しかし、制度上は収入の有無や働いた事実の申告は非常に重要なルール...

マイナポータルで雇用保険の適用情報を確認した際に、前職の離職日しか表示されず、現在の勤務先が反映されていないと不安になるケースがあります。特に2年以上勤務している場合、「そもそも加入されていないのでは？」と心配になることもあります。本記事で...

国民健康保険料について調べていると、「年収300万円で月2万7千円程度」という数字を目にして、負担の大きさに驚く人も少なくありません。実際、この金額が高いのか適正なのかは、制度の仕組みを理解すると見え方が変わってきます。本記事では国民健康保...

国民健康保険の決定通知書を見た際に、「子どもがいないのに被保険者数1人で保険料が計算されている」と感じるケースは少なくありません。本記事では、国民健康保険料の仕組みと通知書の内訳について整理し、どのように金額が算出されているのかを解説します...

社会保険の加入要件として「従業員数51人以上」という基準が話題になることがありますが、この人数のカウント方法や対象範囲は職場の形態によって少し複雑です。特に病院のような医療機関では「従業員数」と「就業場所の人数」が異なるため、どの数字が基準...

会社を退職して転職や副業先で社会保険に入り直す場合、「どの月の保険料がどこで引かれるのか分からない」という疑問が出やすくなります。特に月をまたぐ退職・入社では、保険料の二重払いのように見えるケースもあり混乱しやすいポイントです。この記事では...

書店でのアルバイトを考えるとき、「週4日・短時間勤務でも社会保険に入れるのか？」という点は気になるポイントです。特に未来屋書店のような大手チェーンでは、勤務時間によって加入条件がどう変わるのか分かりにくい部分があります。この記事では社会保険...

配偶者の年収が一定額ある中でパート収入をどこまで抑えれば扶養控除や各種負担を維持できるのかは、多くの家庭で気になるポイントです。特に「税金・社会保険の壁」は複数あり、単純な金額だけでは判断しにくい仕組みになっています。ここでは扶養控除と収入...