社会保険

扶養内で働いているパートでも、雇用保険に加入している場合は失業保険（基本手当）の対象になるのかどうかは、多くの人が悩むポイントです。特に「扶養内＝受給できないのでは？」という誤解や、収入・勤務時間の条件との関係で混乱しやすいテーマでもありま...

アルバイト時間が増えて社会保険に加入することになった場合、現在受給している障害年金がどう扱われるのか不安に感じる人は少なくありません。特に「国民年金の障害年金から厚生年金の障害年金に切り替わるのか」という点は誤解が多い部分です。障害年金の基...

育休からの復帰時期について、保育園の慣らし保育などに合わせて柔軟に調整したいと考える人は多い一方で、会社側から「事務手続き上難しい」と言われるケースもあります。実際に復帰日を希望通りにできるのか、それとも会社の判断に従う必要があるのかは気に...

フリーターとして働いていると、収入がそれほど多くないのに「国民健康保険料が思ったより高い」と感じることがあります。特に年間収入が100万円前後でも、毎月の保険料が1万円以上になるケースもあり疑問を持つ人は少なくありません。この記事では、国民...

扶養に入れるかどうかを考えるとき、「給与収入の壁（103万や130万など）」がよく話題になりますが、年金を受け取っている場合はどう扱われるのか分かりにくい部分があります。特に、年金も収入に含まれるのか、そして扶養の判定にどのように影響するの...

パート勤務で年収105万円ほどの場合、社会保険には加入せず国民健康保険に加入するケースが多くなります。その中で毎月の保険料が約1.7万円という金額が適正なのか気になる方も少なくありません。国民健康保険料の仕組み国民健康保険料は収入だけでなく...

給与から天引きされる社会保険料は、毎月の手取りに直結するため気になるポイントのひとつです。実際には月給の金額によって保険料は変動する仕組みになっていますが、その決まり方には一定のルールがあります。社会保険料が変動する基本の仕組み社会保険料は...

高年齢で退職した場合の雇用保険の扱いは制度が複雑で、会社側の説明と実際のルールが食い違って見えることもあります。本記事では、65歳以上の雇用保険加入の可否や遡及加入、高年齢求職者給付金の考え方について整理します。65歳以上の雇用保険加入の基...

病院の処方箋や保険の説明で「被扶養者」と書かれているのを見て、「自分は自営業で保険料を払っているのにどういう意味？」と疑問に感じるケースは少なくありません。本記事では、健康保険における被扶養者の基本的な意味と、誤解しやすいポイントについて整...

大学生のアルバイトでは「どこまで稼ぐと扶養から外れるのか」「税金はどのくらいかかるのか」が分かりにくく、働き方に悩む人が多いテーマです。本記事では、いわゆる“〇〇万円の壁”の考え方と、扶養を維持しながら働くための整理をわかりやすく解説します...