社会保険

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国保から社保への切り替えは誰がやる?手続きの流れと放置リスクをわかりやすく解説

国民健康保険から社会保険(健康保険・厚生年金)へ切り替わる際、「会社がやってくれるのか」「自分で役所に行く必要があるのか」と迷うケースは少なくありません。本記事では、切り替えの仕組みと役所から通知が来た場合の考え方について整理します。国保か...
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2026年の扶養の壁はいくら?103万・130万・178万の違いと18〜22歳の基準をわかりやすく解説

アルバイトやパートをしている18〜22歳の方やその家族にとって、「扶養の壁はいくらなのか」「103万・130万・178万のどれが正しいのか」は非常に分かりにくいテーマです。年によって制度改正や基準の違いがあるため、情報が混在しやすくなってい...
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正社員・契約社員・派遣・常勤非常勤の違いとは?契約期間と厚生年金の関係も解説

「契約期間がある=正社員なのか」「派遣や契約社員との違いは何か」「厚生年金には入れるのか」など、雇用形態の違いは非常に分かりにくいポイントです。特に求人票では似たような言葉が並ぶため、正確な意味を理解しないまま判断してしまうケースも少なくあ...
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年収137万〜145万円で扶養を外れた場合どうなる?国保・年金の切り替えと税金の仕組み

扶養内で働いていた方が年収130万円を超える見込みになると、「扶養から外れた後はどうなるのか」「社会保険がない職場では何をすればいいのか」と不安になることが多いです。本記事では、扶養を外れた後の手続きや税金・保険の仕組みについて整理します。...
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厚生年金はいつもらえる?毎月の天引きは「支払い」か「将来の給付」かをわかりやすく解説

給与から毎月引かれている厚生年金保険料について、「これは将来戻ってくるお金なのか、それともただ国に納めているだけなのか」と疑問に感じる人は少なくありません。本記事では、厚生年金の仕組みをできるだけ分かりやすく整理します。厚生年金は将来もらえ...
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労働保険申告書の還付の仕組み|還付請求しない場合どうなるのかをわかりやすく解説

労働保険の申告や納付の場面では、「払いすぎた保険料はどうなるのか」「還付請求をしなかった場合は消えてしまうのか」といった疑問が生じやすいものです。本記事では、労働保険申告書における還付の扱いと、還付請求を行わなかった場合の取り扱いについて、...
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社会保険加入の条件と勤務開始日の関係|なぜ早めに働く必要があるのかを解説

アルバイトやパートの採用時に「社会保険加入のために今月中から勤務が必要」と言われることがありますが、その理由や仕組みが分かりにくいと感じる方も少なくありません。本記事では、社会保険加入のタイミングと勤務開始日の関係について、制度の基本から分...
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雇用保険被保険者期間の記載が途中からになる理由とは?アルバイトから社員になった場合の仕組みを解説

雇用保険の離職票や被保険者期間等証明書を確認した際に、実際の勤務開始日よりも後ろから記載されているように見えると、不安に感じる方は少なくありません。特にアルバイトから社員になり、さらに会社の変更や異動があると、記録の見え方が複雑になります。...
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保険適用の歯科矯正でも費用はかかる?ブラケット・ワイヤー装着時の自己負担の仕組みを解説

歯科矯正を保険適用で始めた場合でも、実際の支払い金額が想像より高く感じるケースは少なくありません。特にブラケット装着やワイヤー調整といった初期工程で1〜2万円程度の請求が発生すると、「保険適用なのに高いのでは?」と疑問に思う方も多いです。本...
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傷病手当金の申請タイミングはいつ?休職開始からの正しい提出時期と注意点を解説

傷病手当金を申請しようとしたとき、「いつ書類を出すのが正解なのか分からない」と迷うケースは多く見られます。特に数ヶ月以上の長期休職になる場合、最初にまとめて出すべきか、それとも一定期間ごとに提出するのか判断が難しくなります。この記事では、傷...