社会保険

失業保険を受給した後、再度受給資格を得るために必要な加入期間について疑問に思っている方も多いのではないでしょうか？この疑問に関する解説と共に、必要な加入期間や注意点について説明します。1. 失業保険の基本的な仕組み失業保険は、雇用保険に加入...

出産手当金の支給額が予想よりも少ないと感じるのは非常にストレスがかかります。特に、会社の対応や保険料、給与の取り決めについて理解が深まれば、今後の対応を考える上で役立ちます。今回は、出産手当金が少ない理由と、会社が行った手当の取り扱いについ...

傷病手当金を申請する際、薬の受け取りに関して不安を感じることもあるでしょう。特に、病気が治ったと感じて薬を受け取らなかった場合や、申請期間が延長される場合の対応方法について知っておくことが重要です。この記事では、傷病手当金の申請における薬の...

傷病手当金申請書の記入で、委任欄に間違って代理人の印鑑を押してしまった場合、正しい対応を知っておくことが大切です。この記事では、印鑑ミスの修正方法やその後の処理について詳しく解説します。正しい手順を踏めば、申請に支障をきたすことなくスムーズ...

パート主婦が社会保険に加入しないで主人の扶養内で働くには、年収や勤務時間などの条件を満たす必要があります。この記事では、週20時間以内の勤務で年収103万円や106万円を超える場合に、社会保険加入が必要になるかについて解説します。社会保険加...

社会保険への加入について、特にパートタイムやアルバイトの方々は、どの条件で加入が義務づけられるのか悩むことが多いです。この記事では、社会保険加入の基準や、勤務時間、月額賃金などの条件に関する誤解を解き、正しい理解を深めるための情報をお伝えし...

社会保険料の支払いについて、無職から企業に就職した場合、月の途中で保険の切り替えが必要になります。特に、国民健康保険から会社の健康保険、国民年金から厚生年金への切り替えはどのように行われるのでしょうか？今回は、12月1日まで無職で国保に加入...

フリーターとして働きながら社会保険に加入している場合、適応障害などで休職した際に傷病手当金が受け取れるかどうかは、加入している保険の条件によります。この記事では、フリーターが休職する際の傷病手当金の受給条件やその仕組みについて解説します。傷...

扶養内で働く場合、年収が130万円を超えないように気をつけている方が多いでしょう。特に、社会保険の加入条件に関して不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。この記事では、130万円を超えると社会保険に加入しなければならないのか、通勤手当が含...

年金受給と雇用保険の関係については、特に年金受給者が就労している場合に重要です。多くの方が、年金受給後の働き方について不安を感じることがあるかもしれませんが、実際には雇用保険を納める必要があるかどうかは状況によります。この記事では、年金受給...