社会保険

退職後、健康保険と年金の加入については重要な問題です。特に60～64歳で退職した場合、健康保険や年金にどのように加入すべきか、どの選択肢が最適かを知っておくことが大切です。この記事では、退職後の健康保険と年金の加入方法について解説します。退...

パートタイムで働いている場合、社会保険への加入条件について疑問を持つことはよくあります。特に、「週30時間を超えないと加入できない」と言われた場合、その意味や具体的な条件について理解することが大切です。この記事では、パートタイム労働者が社会...

失業保険の振込日がいつになるかは、通常、認定日から数日後に行われます。通常、認定日が水曜日であれば、その2日後の金曜日に振込が行われることが一般的ですが、祝日が絡む場合には振込日が変動することがあります。この記事では、祝日を挟んだ場合の振込...

退職後、しばらくは健康保険の加入手続きが煩雑で、支払いを忘れてしまうことがあります。また、会社の健康保険に加入するまでの間に任意継続で保険を継続していた場合、支払いの遅れや解約手続きに関する疑問が生じることもあります。この記事では、退職後に...

ダブルワークをしている場合、扶養から抜けるかどうか、また社会保険の適用に関するルールが気になるところです。特に、夫の扶養に入っている状態で、2つの会社で働くことにより、年収が増加した場合に扶養から外れなければならないのか、どのような手続きを...

雇用保険は、働く人々にとって非常に重要な制度ですが、就業形態や労働時間によって加入条件が異なります。特に扶養内で働いている場合や、働く時間や給与が変動する場合、どのように雇用保険に加入すべきか悩むことが多いです。この記事では、雇用保険の仕組...

傷病手当を申請する際、どのようにして必要な書類を手に入れるかは多くの人が抱える疑問です。特に、書類が会社から送られてくるのか、自分で手に入れる必要があるのかについては不安な点が多いでしょう。本記事では、傷病手当の申請に必要な書類の入手方法に...

育児休業中の社会保険料免除に関して、育休を取得する際に「ひと月跨いだ場合は免除が2ヶ月分になるのか？」という疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、育休中における社会保険料の免除規定について、ひと月跨ぎの事例を交えて解説します。育児休業中の...

パートでの働き方において、社会保険の加入条件はどのようになっているのでしょうか？特に、副業や短期バイトをする際に、週20時間以内という条件が影響を及ぼすのかについて気になる方も多いと思います。この記事では、パートタイム勤務と副業、短期バイト...

過去に短期離職を繰り返した場合、自分の社会保険の加入状況がわからなくなることがあります。どこに行けばその情報を確認できるのか、どのような手続きが必要なのかを知っておくことは、今後の年金や保険の管理に役立ちます。この記事では、社会保険の加入状...