社会保険

体調不良で休職していたものの、傷病手当金の存在を後から知り「今からでも申請できるのか」と悩むケースは少なくありません。本記事では、受診が遅れた場合や復職後でも傷病手当金を申請できる可能性について、制度の仕組みをもとに整理します。傷病手当金の...

退職制度の変更に伴い、これまで積み立てられていた制度移換金をDC（確定拠出年金）へ移さず現金として受け取った場合、「社会保険料に影響するのか」が気になるケースがあります。本記事では、制度移換金の扱いと社会保険料（標準報酬月額）への影響につい...

マイナンバーカードと健康保険証の連携が進む中で、「紐づけをしていない場合はどうなるのか」「資格確認書は発行されるのか」といった疑問を持つ人が増えています。制度の移行期にあるため仕組みが分かりにくく、不安に感じるケースも少なくありません。本記...

勤務先から「社会保険には入れないので国民健康保険に加入してほしい」と言われた場合、これは適切な対応なのか、それとも問題があるのか判断に迷うことがあります。特に週5日・6.5時間勤務のような働き方では、本来の加入条件に該当する可能性もあり、正...

年金生活になると、介護保険料などの毎月の支出がどのように税金に影響するのか気になる方は少なくありません。特に「確定申告をすればどれくらい控除されるのか」という点は、実際の生活費にも関わる重要なテーマです。本記事では、介護保険料と確定申告の関...

結婚を機に「相手を自分の社会保険の扶養に入れられるのか？」と悩むケースは少なくありません。特にフリーランスと会社員という組み合わせでは、制度の違いが分かりづらく混乱しやすいポイントです。本記事では、社会保険の扶養制度の基本から、実際に扶養に...

給与の締め日や支給日、社会保険料の控除タイミングは会社ごとに異なり、退職が絡むと特に分かりづらくなります。月途中で退職した場合に「日割りで社会保険料が引かれるのか」「手取りが大きく減るのは正しいのか」と疑問に感じるケースも少なくありません。...

パート勤務で社会保険に加入していない状態だと、「病院に行くときはどうすればいいのか」「マイナ保険証だけで大丈夫なのか」と不安になることがあります。本記事では、健康保険の仕組みとマイナ保険証の役割、実際に医療機関で受診できるのかについて整理し...

パート収入が増えてきて「扶養を外れるかもしれない」「税金や社会保険がどのくらいかかるのか不安」という悩みはとてもよくあるものです。特に130万円前後のラインは、健康保険や年金の切り替えも関わるため、負担のイメージが分かりにくくなります。本記...

職場で働く中で「この人は本来社会保険に入る条件を満たしているのでは？」と感じる場面に出会うことがあります。しかし、その状態がすぐに違法なのか、またどこに相談すべきなのかは意外と知られていません。本記事では、社会保険加入条件の考え方や、疑問を...