社会保険

年金受給が始まった世帯で、配偶者が扶養に入れるかどうかは、老後の生活設計において重要なポイントです。特に「特別支給の老齢厚生年金」を受給している場合、その扶養の可否について誤解されがちです。この記事では、実際の制度の仕組みをもとに、配偶者扶...

ネイリストとして働く中で、「整容保険」から「社会保険」への切替えタイミングに違和感を覚える方も多いでしょう。特に妊娠して安定期まで保険変更が認められない、という職場のルールに不安を感じる方に向けて、本記事では仕組みと正しい対応、相談先などを...

建設現場では多様な契約形態の労働者が働いており、元請業者としての労災保険に関する責任を正確に理解することは非常に重要です。特に、外注先が個人事業主や一人親方である場合、それぞれに対してどのような保険対応が必要か判断に迷うことも少なくありませ...

入社して間もない段階で「やはりフルタイムは厳しい」と感じた場合、勤務形態の変更や扶養内で働きたいという気持ちは決して珍しいことではありません。しかし、社会保険の手続きがどのように進んでいるのか、また既に夫の扶養から外れてしまっているのか、不...

これまで会社員として社会保険に加入していた方が、個人事業主として独立を考える際に特に気になるのが「年金額の変化」です。この記事では、厚生年金と国民年金の違いを解説し、年齢48歳からの転向を想定した年金額の影響について考察します。厚生年金と国...

50代での転職や離職は不安が大きく、特に生活費をどう確保するかが心配になります。そんなときに心強いのが雇用保険（失業保険）です。本記事では、通算2年の正社員経験がある52歳の方が失業保険をどのくらい受け取れるのか、そして受給にあたっての重要...

家庭と仕事の両立を図る中で「勤務日数を減らしたい」と考えることは珍しくありません。特に入社直後で社会保険の手続きが進行中だと、早めに相談する必要性を感じる方も多いでしょう。本記事では、勤務日数の調整を希望する際の連絡方法について、電話か対面...

産休に入ると、健康保険料や厚生年金保険料が一時的に免除される制度がありますが、実際に賞与や給与から保険料が引かれていると「なぜ？」と感じる方も多いでしょう。この記事では、産休中に支給された賞与に社会保険料が引かれた理由や、返金の有無について...

パートやアルバイトで働く人にとって「年収の壁」は非常に重要なテーマです。特に社会保険の加入条件や扶養の範囲に影響する収入基準には注意が必要です。本記事では、月収88,000円を一時的に超えた場合の扱いや、年間106万円の壁についてわかりやす...

体調不良や持病が理由で仕事を辞めざるを得ないとき、「失業保険はどうなるのか？」と不安になる方も多いと思います。特にB型肝炎など、日常生活に支障が出る病気での退職では、受給条件が一般のケースと異なる場合があります。この記事では、病気による退職...