社会保険

社会保険料の算定方法について、繁忙期に残業代やイレギュラーな手当が発生すると、普段よりも高額な保険料を支払うことになります。これを避けるために、年間平均で計算してもらうよう申立てをすることができますが、その申立てが通らない場合もあります。こ...

失業保険は、失業中の生活を支える重要な支援金ですが、実際にいくらもらえるのか、また収入申告について不安に思うことも多いでしょう。この記事では、失業保険の受給額の計算方法と、収入申告の重要性について解説します。特に、ティックトックの収益が失業...

現在、扶養内で働きながら時給がアップした場合、社会保険に加入するか勤務時間を減らすか迷うことはよくあります。特に、55歳で年金の増加が少ないと感じる場合、どちらの選択肢が自分にとって有利なのか悩む方も多いでしょう。本記事では、社会保険に加入...

法人を設立し、従業員を雇用する際に必ず考慮しなければならないのが、雇用保険料の負担です。雇用保険料は、従業員と事業主の両方が負担する必要があり、その金額は給与額や保険料率によって異なります。本記事では、給与が23万円の場合における雇用保険料...

傷病手当を受給しながらアルバイトをする場合、どのような条件を守らなければならないのか、また不正受給となるリスクを避けるためには何に気をつけるべきかについて理解しておくことが大切です。本記事では、傷病手当受給中にアルバイトを行う際の注意点と、...

社会保険料の引き落とし時期については、扶養から外れるタイミングや給料の締め日などによって異なる場合があります。この記事では、扶養から外れた後の社会保険料の引き落としがいつから行われるかについて、具体的なケースを通じて解説します。1. 社会保...

失業保険を受け取るための条件や期間については、退職後に求職活動を行うことが求められます。しかし、もしも就職日が先に決まっている場合、給付にどのような影響があるのか疑問に感じることもあります。この記事では、失業給付を受けるための条件や、半年先...

退職後に健康保険証の返却が必要かどうか、またマイナンバーカードと一体化した健康保険証の取り扱いについて不安に思っている方も多いでしょう。この記事では、退職後の健康保険証の返却方法について詳しく解説し、マイナンバーカードの利用に関するポイント...

退職後、次の給料に社会保険料がどのように扱われるかは、退職日や給料の支払日によって異なる場合があります。特に、退職月の社会保険料が次の給料に天引きされるのか、それともその後の処理になるのかについては、疑問を持つ方が多いでしょう。この記事では...

仕事を始めて間もない段階で辞めることになった場合、社会保険に関する手続きがどうなるのか心配になることがあります。特に、まだ社会保険に加入していない状態で辞める場合や、扶養や社会保険の書類提出が求められている場合、どのように対応すればよいので...