社会保険

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専業主婦に戻る場合、扶養に入るべきか国民健康保険に加入すべきか?

仕事を一時的に辞めて専業主婦に戻る際、健康保険の選択は悩むポイントの一つです。特に、扶養に入るか、国民健康保険に加入するか、どちらが良いのかという疑問が浮かぶでしょう。この記事ではその選択肢について詳しく説明し、どちらがよりお得か、注意点に...
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社会保険の標準報酬月額の変更に関する疑問を解決する方法

社会保険に関する疑問を解消するためには、標準報酬月額の計算方法や変更について正しい理解が必要です。本記事では、入社時に給与額の誤りが生じた場合、社会保険の加入状況にどのような影響があるのか、具体的な事例を通じて説明します。特に、研修期間の有...
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大学生の扶養に関する計算方法と年を跨ぐ給料の取り扱いについて

大学生が扶養に入る場合、給料の締め日や支払日によってどの年度に所属するかを理解しておくことが大切です。特に年を跨いだ場合、どの年に扶養として計算すればよいかについて、混乱が生じることがあります。ここでは、大学生の扶養に関する基本的な考え方と...
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傷病手当の延長申請と受給期間の訂正方法:不正疑惑の解消と適切な対応

傷病手当の受給中に転職活動を行った場合や、受給期間の訂正が必要になった場合、複雑な手続きや書類の提出が求められることがあります。本記事では、傷病手当の延長申請や受給終了日の訂正方法について解説し、転職活動中に起こりがちな問題に対する対応策を...
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パパ育休と産休の違い、社会保険料免除の条件とは?育休取得に関するFAQ

子育てを支えるために、産休や育休を取ることはとても大切ですが、それぞれの制度について理解している方は少ないかもしれません。本記事では、パパ育休と産休の違いや、育休中の社会保険料免除の条件、そして育休取得に関する疑問を解決します。パパ育休と産...
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社会保険から国保への切り替え:世帯所得と娘の国保負担額について

社会人の娘さんが仕事を辞めて、国民健康保険(国保)への切り替え手続きを行ったとのことですが、娘さんの国保の保険料はどのように決まるのでしょうか?特に、世帯所得が関係するのかという点について詳しく解説します。国民健康保険の保険料はどう決まるか...
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マイナ保険証移行率と期限延長の理由とは?混乱回避策について解説

マイナンバーカードを健康保険証として使う「マイナ保険証」の普及が進んでいますが、移行率はどのくらいなのでしょうか?また、制度の切り替えに伴う混乱回避策として、期限が再度延長されたことに対する疑問もあります。この記事では、これらの疑問について...
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社会保険の減額申請は会社から自動で行われるのか?それとも申請が必要か?

社会保険料の減額申請について、会社が自動的に行うのか、もしくは従業員からの申請が必要なのかについて、疑問を持っている方も多いでしょう。この記事では、給与の変動に伴う社会保険料の減額申請の手続きについて詳しく解説します。社会保険の減額申請は自...
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兵庫県の健康保険証とこども医療費受給者証は京都府伏見区で使えるか?

兵庫県神戸市で発行された健康保険証とこども医療費受給者証が、京都府伏見区でも使用できるかについて気になる方も多いでしょう。この記事では、これらの証明書が他の府県で使えるのか、またその際の注意点について解説します。健康保険証の使用について健康...
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フリーターの社会保険強制加入の条件とその対応方法

フリーターとして働いていると、社会保険に強制加入するかどうかの境界線がわかりにくいことがあります。特に月収が一定の額を超えることがある場合、その扱いについて不安に思うこともあるでしょう。この記事では、社会保険強制加入の条件とフリーターの場合...