社会保険

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育児休暇の社会保険料免除について|2つのケースに分けた場合の対応

育児休暇中の社会保険料が免除される条件について、特に複数回に分けて育児休暇を取る場合の取り扱いについて解説します。質問者様のように、育児休暇を取る期間が異なる場合、社会保険料の免除対象になるかどうかは重要なポイントです。育児休暇中の社会保険...
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親を扶養家族に入れるべきか?後期高齢者制度と税金の関係について

親を扶養家族に入れることは、税制上のメリットがありますが、後期高齢者制度に切り替わった場合、いくつかの点に注意が必要です。特に医療費の負担や年末調整での取り扱いについての疑問がある方も多いでしょう。この記事では、親を扶養家族に入れるべきかど...
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マイナ保険証と資格確認書は同時に持てるか?

マイナ保険証と資格確認書の同時保有について気になる方も多いかと思います。特に、どちらを持つべきか、または両方持つことに問題がないのか不安に感じている方もいるでしょう。今回は、この点について詳しく解説します。1. マイナ保険証とは?マイナ保険...
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資格確認書と保険証についての重要ポイント!申請しなくても大丈夫?

今回の質問は、資格確認書に関するものです。特に、75歳になる母親が保険証を持っている状態で、資格確認書が届いたがその期限が切れてしまうというケースについてです。資格確認書の期限が切れた場合、どうすればよいのか、そして次回の確認書が届かない場...
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扶養内勤務の主婦必見!「123万円の壁」と「130万円の壁」の違いとは?

扶養内勤務の主婦の方にとって、「123万円の壁」や「130万円の壁」という言葉を聞いたことがあるかもしれませんが、これらは所得税や社会保険に関する重要なポイントです。特に、働く時間や収入が増えてきた場合、どの壁を意識すべきかを理解しておくこ...
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産休中の社会保険料免除について – 産休開始日とその影響

産休に入る際の社会保険料の免除について、特にいつから産休が開始されるのかや、どのタイミングで社会保険料が免除されるのかについて解説します。実際にどのような場合に免除が適用されるのか、また産休開始日についても確認しておきましょう。1. 産休開...
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退職後の健康保険税の減免について – 休職後の特定理由離職と減免の関係

うつ病などで休職し、その後退職した場合の健康保険税の減免について説明します。特定理由離職者としての取り扱いや、失業手当の申請時に就職困難者認定を受けた場合の減免の影響についても解説します。1. 健康保険税の減免について健康保険税の減免は、通...
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マイナ保険証の資格確認書の自動更新について

マイナ保険証を使用している場合、その資格確認書は自動で更新されるのか、またどのような条件で自動更新が行われるのか、疑問に思うことがあるかもしれません。この記事では、マイナ保険証の資格確認書について、更新の条件とそのプロセスをわかりやすく説明...
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年収350〜400万の人の社会保険料、国保と社保の違いは?

年収350〜400万円の範囲で働いている場合、社会保険料がどのように計算され、国民健康保険(国保)と社会保険(社保)に加入する場合でどれくらいの違いがあるのか気になることが多いです。実際に計算してみた結果、国保と社保でほとんど変わらない場合...
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失業保険中に仕事を受ける際の注意点と社会保険への影響を解説

失業保険を受給中に仕事を受ける場合、その収入が失業保険に与える影響について理解することが重要です。この記事では、失業保険の待機期間が過ぎた後、占いサイトでの受注など、少しでも仕事をした場合にどのような影響があるのか、詳しく解説します。失業保...