社会保険

雇用保険の失業給付を受けるには、ハローワークが実施する「雇用保険受給説明会」への出席が必要です。しかし、障害や発達特性を持つ方にとっては、長時間の説明や複雑な手続き内容に不安を感じることもあるでしょう。本記事では、説明会への付き添いが可能か...

退職日をいつに設定するかによって、社会保険料の負担やその後の手続きが大きく変わることをご存知でしょうか。特に、月末に退職する場合と月中に退職する場合では、支払う保険料の額や必要な手続きに違いが生じます。この記事では、退職日による社会保険料の...

退職後も傷病手当金を受給できるかどうかは、多くの方が気になるポイントです。特に、前職で独自の健康保険組合に加入していた場合や、退職後に国民健康保険へ切り替えた場合など、状況によって対応が異なることがあります。本記事では、退職後の傷病手当金の...

高齢期の働き方が多様化する中、65歳以降も働き続ける方が増えています。特に、70歳までの雇用延長を選択する場合、厚生年金の保険料を納め続けることになりますが、その分が将来の年金額にどのように反映されるのか、気になる方も多いのではないでしょう...

パートやアルバイトとして働く際、健康保険や厚生年金の加入条件、そして「103万円の壁」について理解することは非常に重要です。これらの制度は、働き方や収入に大きな影響を与えるため、正しい知識を持つことが求められます。健康保険と厚生年金の加入条...

親を自分の扶養に入れることで、税制上の控除や保険料の軽減などのメリットが得られる一方で、介護保険料や医療費の自己負担割合が変わる可能性もあります。この記事では、親を扶養に入れる際の社会保険や介護保険の影響、メリット・デメリットについて詳しく...

会社が厚生年金や健康保険に加入してくれない場合、労働者としてどのように対応すべきか悩む方も多いでしょう。この記事では、法的な背景や具体的な相談先、実際の対応方法について詳しく解説します。厚生年金・健康保険の加入義務とは日本の法律では、一定の...

税金の滞納は、延滞税の発生や財産の差押えなど、深刻な結果を招く可能性があります。この記事では、税金滞納から差押えまでの一般的な流れと、差押えを回避するための対処法について解説します。税金滞納から差押えまでの一般的な流れ税金を滞納した場合、以...

パートタイムで働く方にとって、社会保険への加入や扶養内での勤務は重要な検討事項です。特に、年間収入が130万円前後の場合、どちらが得か迷う方も多いでしょう。この記事では、社会保険加入と扶養内勤務のメリット・デメリットを比較し、最適な選択をサ...

バイトを複数掛け持ちする際、労働時間の制限や社会保険の条件、週休の取り扱いなどについて不安を感じる方も多いでしょう。特に扶養を外れた場合、どれだけ働けるか、どのようなルールがあるかを知っておくことは非常に大切です。社会保険加入に関する基準社...